X国有企业公司工会2020年工作总结及2021年工作计划

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处。同时，广泛征集员工意见，提出解决措施和改进办法，有力地促进了公司的

规范化管理和长足发展，增强了职工的主人翁意识。

（二）开展各类培训、比武和演练，引领创新创效

一是强化思想理论培训。紧密结合国家发展动向和企业发展规划，制定公司党委

理论学习中心组2020年理论学习计划，明确了X个专题内容，理论学习有重点、有

主题、有倾向，X次中心组学习紧扣发展主题，为公司高质量发展奠定政治理论基础

二是重点开展好职工创新项目和工作室创建，组织申报集团及上级公司职工创新项

目X项，建立协同创新工作室，鼓励广大职工积极开展技术革新。申报省管理创新课

题研究X个。三是强化安全教育培训，公司主要负责人及安全管理人员参加考核并持

证上岗；开展安全生产公开课、涉路施工等安全培训，先后开展了春节安全生产、

汛期安全、用电安全等X项专项活动。开展疫情防控安全隐患“随手拍”及安全检查，

确保疫情防控期间安全生产形势持续稳定。四是狠抓业务技能培训，举办X期经验大

讲堂，依托集团公司“技能兴企”职业技能竞赛组织内容，开展XX公司养护技能竞赛

多方面提升一线员工的业务素质及操作技能，引领弘扬劳模精神、劳动精神、工匠

精神。五是进一步完善职工书屋，配备相关职业技能、技术创新等读物、视频资料

为职工技能提升提供良好条件。

（三）突出工会维权职能，维护员工切身利益

一是畅通职工民主参与的主渠道，开设工会主席电话、信箱，督促落实好

合理化意见等民主管理方式，保障职工参与企业民主管理的权利。二是完善维权

机制、协调机制，设立“职工服务中心”，细化职工维权工作办法，实现维权和维稳

“双促进”。三是不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育，严格落实“一岗双

责”，梳理完善安全管理制度XX个、岗位安全说明书XX个、操作规程XX个、应急预

案XX个，不断提高职工安全意识。四是进一步规范休息休假，修订完善了《考勤与

请休假管理办法》、《劳动合同管理办法》等一系列制度，规范请休假工作程序，

维护和保障员工的休息休假权。完善工伤保险制度，按时为职工缴纳社会保险等各

类保险保障，切实保障员工的人身权益。五是坚持八个到位，全面做好疫情防控，

配全配齐防控物资，扎实做好员工个人防护工作；在疫情严重期间创办《防疫专

刊》，共出刊4期，积极宣传防疫工作动态，普及防控知识，保障员工身心健康。

（四）积极开展各类送温暖和困难帮扶活动。

开展员工工伤、重大疾病、生日婚育丧葬等各类慰问活动，尤其对一线职工开展

春节、端午等传统节日慰问，使职工切实感受到工会的温暖和关怀。配合上级公司

开展困难职工救助和爱心基金救助工作，救助困难职工XX人。配合上级开展一线防

疫慰问，慰问疫情期间坚守一线的职工XX人，发放慰问金X万元。建立困难职工档

案，切实解决困难职工的实际问题，有效发挥了工会的帮扶服务职能。

（五）注重履行社会责任，热心社会公益事业。

一是利用春节、元旦、端午等节假日契机，在站区、收费站附近旅游景点等地区

广泛开展志愿者服务活动，为过往旅客提供开水、车辆维修工具、常用药品等各类

帮助，服务司乘人员数十万人次。二是联合高速交警、交通执法及当地政府部门在

全线开展了“禁毒宣传月”活动，营造“无毒单位”的良好氛围，向社会公众广泛宣传了

防毒、拒毒常识，以实际行动响应了习近平总书记“打响全民禁毒人民战争”的号召。

三是结合植树节、“五四”青年节、“六一”儿童节等节日，广泛开

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标签： #工作总结

摘要：

处。同时，广泛征集员工意见，提出解决措施和改进办法，有力地促进了公司的规范化管理和长足发展，增强了职工的主人翁意识。（二）开展各类培训、比武和演练，引领创新创效一是强化思想理论培训。紧密结合国家发展动向和企业发展规划，制定公司党委理论学习中心组2020年理论学习计划，明确了X个专题内容，理论学习有重点、有主题、有倾向，X次中心组学习紧扣发展主题，为公司高质量发展奠定政治理论基础二是重点开展好职工创新项目和工作室创建，组织申报集团及上级公司职工创新项目X项，建立协同创新工作室，鼓励广大职工积极开展技术革新。申报省管理创新课题研究X个。三是强化安全教育培训，公司主要负责人及安全管理人员参加考核并持...

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