经验材料：盘活本土人才赋能乡村振兴

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经验材料：盘活本土人才赋能乡村振兴

近年来，**县深入实施人才助推乡村振兴战略，聚焦为本土人

才提供优质服务，厚植本土人才成长“沃土”，引导各类人才向基层一

线流动，为乡村振兴汇聚源头活水。

广开门路聚才

多渠道构建乡村人才体系，发挥人才聚合效应,打造更强大的乡

村振兴人才队伍。新招录 169 名乡镇公务员，充实和稳定基层公务

员队伍，高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍，从事业单位

择优选派村党组织书记 9名，从“乡贤”、致富带头人、农民合作社

负责人、退伍军人中选拔村党组织书记 110 名。采取传帮带、在村

跟班学习等措施，重点培养村级后备干部 465 名。严把人选质量关

口，选派 49 支驻村工作队，其中第一书记 45 名、工作队员 90 名，

到村任职选调生 14 名，充实村级建设队伍。组织 94 名返乡大学生

开展社会实践活动，加强人才政策、平台、环境建设,全面提升服务

人才质量，为大学生干事、创业“衔泥筑巢”，引导大学生青年人才真

正“回家”。

多措并举育才

创新开展人才培养“三百工程”，培养 100 名乡村振兴人才、

100

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标签： #乡村振兴 #经验材料

摘要：

经验材料：盘活本土人才赋能乡村振兴近年来，**县深入实施人才助推乡村振兴战略，聚焦为本土人才提供优质服务，厚植本土人才成长“沃土”，引导各类人才向基层一线流动，为乡村振兴汇聚源头活水。广开门路聚才多渠道构建乡村人才体系，发挥人才聚合效应,打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录169名乡镇公务员，充实和稳定基层公务员队伍，高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍，从事业单位择优选派村党组织书记9名，从“乡贤”、致富带头人、农民合作社负责人、退伍军人中选拔村党组织书记110名。采取传帮带、在村跟班学习等措施，重点培养村级后备干部465名。严把人选质量关口，选派49支驻村工作队，其中第一书记45名、工作...

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