X市X县坚持人才引领推动乡村振兴

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X 市 X 县坚持人才引领推动乡村振兴

今年以来，XX 市 XX 县把农村人才建设纳入全县人才发展规划，实施乡村振兴人才专项行动，研究制

定农村人才队伍建设实施意见，健全完善育才、留才、引才政策机制，为乡村振兴提供强有力的人才资源

支撑。

一、加快队伍建设，确保人才“本领强”

X 县加强基层农技队伍建设，培养高素质“三农”干部队伍，培育新型职业农民，打造乡村本土人才

梯队。

一是着重培养基层农技人员，加强基层农技队伍建设。针对目前基层农技站专业人才缺乏的现状，X

县采取公开考录、聘用、人才引进等多种形式，引进学有专长的技术骨干、优秀大学毕业生，提升基层农

技站农业科技推广服务水平；邀请省、市农业技术专家，对种植技术进行培训。目前，已培训基层农技人

员 xxxx 余人，基本实现了村村有包干技术人员、户户得到技术服务的目标。

二是全面建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程。统筹利用农业广播电视学校、农技推广服

务站点、农业龙头企业等各类资源，健全完善“专门机构+多方资源+市场主体”教育培训体系。组织新型

职业农民到 xx 农业大学、X 市 X 县、X 市 X 区和 X 市等地参观学习。通过开展多种形式的培训活动，培养

生产经营型新型职业农民 xxx 人，其中粮食产业 xxx 人，蔬菜产业 xxx 人；通过培育新型职业农民，发展

壮大了新型农业生产经营主体，推动了全县现代农业发展。

二、发挥引领作用，确保人才“用得好”

围绕农业产业发展方向和优势主导产业，落实 XX 市、X 县人才新政文件精神，做好人才引进、人才

管理、人才引领工作。

一是积极对接高等院校、科研院所。邀请省农科院、xx 农业大学的专家，就棉花优质高效栽培、番

茄新品种研发及栽培、樱桃矮化密植丰产等项目开展合作，在全县进行试验示范推广。通过牵线搭桥为 X

县芦笋产业园和 XX 天鸿果蔬等农副产品加工企业引进技术人才，解决了企业技术难题。

二是依托 X 县“十进十联”活动。组织基层农技人员深入田间地头，充分了解农户在农业生产过程中

的所需所求，按照“缺什么、送什么、讲什么”的原则，有针对性地进行技术指导。

三是积极开展农业科技下乡活动。通过与农业领域高层次人才联系合作，以推广绿色优质高产和抗灾

减灾技术为重点，开展技术指导、科技培训和咨询服务，使广大农户系统掌握各种农作物栽培和病虫害防

治技术。切实发挥人才引领作用，优化农业产业结构，提高农业生产效率，推动全县农业快速高效发展。

三、建立健全机制，确保人才“留得住”

完善人才培养、管理、激励等机制，营造优越的人才发展环境，鼓励引导各类优秀人才扎根乡村、服

务乡村。

一是培养现有人才。探索多种培训方式，通过委托培养、订单培养或定向就业等方式，培养一批心怀

农业、情系农村、视野宽阔、理念先进、留得住的本土人才。

二是完善人才管理服务机制。设置农业人才“一站式”服务窗口，为乡村人才提供政策咨询、项目申

报、业务办理等服务，落实好创业扶持、待遇保障等措施，不断加强对第一书记、驻村工作队、“三支一

扶”等人员的管理服务，使之成为乡村振兴的引领力量。

三是加大政策支持力度。对申报入选省市乡村之星的农村人才，除享受上级奖励政策外，按照《xx

县人才新政 xx 条》规定，给予资金奖励。对认定的新型职业农民，在土地流转、财政支农项目和惠农政

策、税收、金融、保险等方面给予优先扶持。

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标签： #乡村振兴

摘要：

X市X县坚持人才引领推动乡村振兴今年以来，XX市XX县把农村人才建设纳入全县人才发展规划，实施乡村振兴人才专项行动，研究制定农村人才队伍建设实施意见，健全完善育才、留才、引才政策机制，为乡村振兴提供强有力的人才资源支撑。一、加快队伍建设，确保人才“本领强”X县加强基层农技队伍建设，培养高素质“三农”干部队伍，培育新型职业农民，打造乡村本土人才梯队。一是着重培养基层农技人员，加强基层农技队伍建设。针对目前基层农技站专业人才缺乏的现状，X县采取公开考录、聘用、人才引进等多种形式，引进学有专长的技术骨干、优秀大学毕业生，提升基层农技站农业科技推广服务水平；邀请省、市农业技术专家，对种植技术进行培训。...

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