村“两委”换届选举工作情况总结

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村“两委”换届选举工作情况总结

今年以来，××乡认真落实全省村（社区）“两委”换届

工作电视电话会议要求，高标准高质量开展村“两委”换届工

作，着力换出新班子、新气象、新作为，为全面推进乡村

振兴夯实筑牢战斗堡垒。目前，全乡 9个村均已顺利完成

换届任务。

一、总体情况

本次村“两委”换届，全乡 9个村均平稳实现 100％“一

肩挑”。共产生村“两委”干部 47 人，其中支委 29 人，村委

28 人，交叉 10 人。两委成员中女性占 40％。两委班子平

均年龄 38 岁，较上届下降 7岁；大专及本科学历 29 人，

较上届增加 13 人，实现年龄学历一降一升，全乡村干部队

伍整体优化提升明显。村委换届选举中同步改选村民代表

425 名、村民小组长 228 名。

二、主要做法

1.坚持书记抓、抓书记，压实换届工作责任。成立由

乡党委书记任组长的换届工作领导小组，建立党建办牵头

协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制

乡党委书记书记多次深入各村调研，推动解决重点难点问

题，对换届工作进行安排部署，多次召开党委会议研究换

届工作，着力加强对换届工作的领导。实行乡领导班子包

保联系村、乡干村干和驻村党建指导员全员压上的指导推

进机制，确保一抓到底、抓出实效。

2.重早谋划、早动手，把功夫下在换届选举之前。由

乡领导班子成员带队逐村开展村“两委”班子综合研判，摸清

基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、

风险隐患，主动化解矛盾隐患，帮助群众解决难题。在换

届选举前集中对所有村开展村主要负责人经济责任审计，

并公示公开，积极回应群众关切。通过组织收看严肃换届

工作纪律的宣传片、张贴换届纪律“十严禁”公告、召开换届

纪律监督工作会议等方式，加大对换届政策和纪律要求的

宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意

识，为村“两委”换届选举工作营造良好的舆论氛围。

3.着眼高标准、划底线，拓宽渠道“下深水”选人。针对

村级人才匮乏难题，加大后备干部选、育、管、用力度，

从大中专毕业生、在外务工经商人员、致富带头人、退役

军人等人群中选拔培养 43 名表现优秀的干部纳入村级后备

干部人才库，在本次村“两委”换届选举中，有 20 名后备干

部被充实进村“两委”班子，为高质量完成村“两委”换届选举、

全面推进乡村振兴战略提供了干部储备和人才保证。全面

贯彻落实村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管

理制度和“两委”成员资格联审制度，坚决将不符合条件的人

选挡在门外。

4.突出规范化、精细化，全程依法依规操作。始终坚

持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，严格遵循有

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标签： #换届选举

摘要：

村“两委”换届选举工作情况总结今年以来，××乡认真落实全省村（社区）“两委”换届工作电视电话会议要求，高标准高质量开展村“两委”换届工作，着力换出新班子、新气象、新作为，为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒。目前，全乡9个村均已顺利完成换届任务。一、总体情况本次村“两委”换届，全乡9个村均平稳实现100％“一肩挑”。共产生村“两委”干部47人，其中支委29人，村委28人，交叉10人。两委成员中女性占40％。两委班子平均年龄38岁，较上届下降7岁；大专及本科学历29人，较上届增加13人，实现年龄学历一降一升，全乡村干部队伍整体优化提升明显。村委换届选举中同步改选村民代表425名、村民小组长228名...

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