纪委书记对新提拔青年干部的集体廉洁谈话

VIP专免

涵尘子 2023-12-09 999+ 26.78KB 7 页海报

侵权投诉

纪委书记对新提拔青年干部的集体廉洁谈话

各位青年干部：

首先，祝贺你们即将走上新的岗位，对你们的提拔，是公司党委综合

考虑每名干部的情况，经过反复酝酿、通盘考虑、优选出来的，组织对你

们委以重任，是对你们的充分信任。今天集中对大家开展任前廉政谈话，

既是干部选拔任用的一项重要和程序，也是党组织关心爱护干部的实际行

动，目的就是通过有针对性的谈话，保护大家健康成长不掉队，鼓励大家

干事创业有担当，不辜负组织的期望和重托。下面，我提几点要求和希望。

一、要讲政治、勤学习，做到”两个维护”。

我们要及时跟进学习党中央作出新决策新部署，特别是 ** 总书记的

重要讲话指示批示精神，都要第一时间学习领会，防止思想跟不上趟、工

作踩不准点。要认真学习党的十九大和十九届历次全会精神，特别是刚刚

召开的十九届六中全会，通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和

历史经验的决议》，”两个确立”“十个明确”“十个坚持”等一系列新

思想、新观点、新论断，事关全局和根本，都是党和国家事业兴衰成败

的”国之大者”，更要入脑入心，要做到学思用贯通、知信行统一。职级

越往上，工作越重要，新情况新问题也会越多，要学会在 ** 新时代中国

特色社会主义的新思想中寻找工作思路和方法，抓住问题关键，准确把握

党的政治立场和政治方向，树牢”四个意识”，坚定”四个自信”，做

到”两个维护”，始终做政治上的明白人。

要善思考、谋发展，以实绩见真章。

践行”两个维护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上看齐追

随，身份变了，岗位变了，职责变了，但责任心、进取心、事业心不变。

要结合新岗位尽快找准位置、进入角色，抓住关键和重点打开新局面、创

造新业绩。要聚焦我们正在做的工作，把理论学习同观照现实、解决问题

有机结合起来，清晰了解公司发展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，

研究工作措施，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力。我们

工作存在许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。

作为领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动快，从政治角度认识政治和

业务之间关系，善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养

自己科学研判预警潜在风险，不断增强工作的主动性、预见性，在保质保

量完成的基础上，自我加压、奋勇争先，把问题解决在萌芽之时，把先机

掌握在开局之初。

二、要有干劲、敢创新，勇于担当重任。

大家到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，有些可能还是多年积

累的老大难、棘手事。这要求你们必须始终充满激情，保持朝气蓬勃、奋

发有为的精气神，主动创新的思维，运用青年的智慧和才干，迎难而上。

组织既然把担子交到了你们手上，就是对大家的充分肯定，《中国共产党

问责条例》第十七、十八条明确规定不予问责或免予问责、从轻或减轻问

责等情形，是各级党组织规范精准问责、依规容错纠错的重要遵循。”三

个区分开来”依规依纪容错免错，只要坚守底线、不碰红线，对出于公心

的、敢于触碰复杂矛盾、勇于打破僵局、解决历史遗留问题的，着眼推动

发展、主动揽责担责的，处分将科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意

的界限，充分考虑主客观因素，全面辩证地看待出现的失误，不简单”扣

帽子”，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。希望党员干部打消思想顾虑，

把握好机遇，全力以赴、放手去干，公司纪委绝不让大家受了累又受委屈，

坚定为你们鼓劲撑腰，做你们的坚实后盾。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

纪委书记对新提拔青年干部的集体廉洁谈话各位青年干部：首先，祝贺你们即将走上新的岗位，对你们的提拔，是公司党委综合考虑每名干部的情况，经过反复酝酿、通盘考虑、优选出来的，组织对你们委以重任，是对你们的充分信任。今天集中对大家开展任前廉政谈话，既是干部选拔任用的一项重要和程序，也是党组织关心爱护干部的实际行动，目的就是通过有针对性的谈话，保护大家健康成长不掉队，鼓励大家干事创业有担当，不辜负组织的期望和重托。下面，我提几点要求和希望。一、要讲政治、勤学习，做到”两个维护”。我们要及时跟进学习党中央作出新决策新部署，特别是**总书记的重要讲话指示批示精神，都要第一时间学习领会，防止思想跟不上趟、工...

展开>> 收起<<

纪委书记对新提拔青年干部的集体廉洁谈话.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读