纪检监察派驻机构存在问题、原因剖析及整改措施

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党的十八届三中全会以来，全国各地加快推进纪检监察工作改革步

伐，创新体制机制，实现纪检监察机构全覆盖，在加强对驻在部门日常

监督方面取得显著成效，但在实践中，纪检监察派驻机构人员业务能力、

执纪执法质量、监督效果方面存在的问题也十分突出。

一、存在的问题

一是干部队伍业务能力存在一定不足。主要表现在组内个别干部过

去未从事过纪检监察工作，面对新时期纪检监察工作复杂局面，特别是

对执纪执法工作还存在一定欠缺，特别是发现问题线索能力不足，仅依

靠信访举报和上级交办，查办案件质量不高，如在案件卷宗评中，发现

存在程序上的瑕疵。

二是规章制度不够健全，执行不够有力。主要是在履行监督执纪问

责和监督调查处置职责方面的相关配套制度不够健全，内部管理制度执

行不够严格规范。如仅制定了《驻在部门廉政谈话制度》、《派驻机构

与驻在部门沟通协调机制》、《驻在部门干部廉政测评制度》等制度规

定，在干部请假、组务会议、集体学习等方面未能按照要求严格履行相

关程序。

三是监督手段单一，监督效果不够明显。在履行日常监督工作中，

监督手段方法不多，监督效果不够明显。如大多依赖查账、听汇报、开

展检查几种常规方式进行监督，难以发现一些实质性、深层次问题，特

别是在政治监督方面，存在认识不够清晰、定位不够准确、针对性不够

强的问题。

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摘要：

纪检监察派驻机构存在问题、原因剖析及整改措施党的十八届三中全会以来，全国各地加快推进纪检监察工作改革步伐，创新体制机制，实现纪检监察机构全覆盖，在加强对驻在部门日常监督方面取得显著成效，但在实践中，纪检监察派驻机构人员业务能力、执纪执法质量、监督效果方面存在的问题也十分突出。一、存在的问题一是干部队伍业务能力存在一定不足。主要表现在组内个别干部过去未从事过纪检监察工作，面对新时期纪检监察工作复杂局面，特别是对执纪执法工作还存在一定欠缺，特别是发现问题线索能力不足，仅依靠信访举报和上级交办，查办案件质量不高，如在案件卷宗评中，发现存在程序上的瑕疵。二是规章制度不够健全，执行不够有力。主要是在履行...

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