【国资国企】创新党建工作机制推动国有企业做强做优

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创新党建工作机制推动国有企业做强做优

近年来，中国平煤神马集团党委认真学习贯彻习近平新

时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业党的建

设工作会议精神，突出实践特色，持续强根固魂，探索形成

了“三四四一 ”党建工作机制，较好地实现了以党建高质量

推动国有企业发展高质量。所谓“三四四一 ”党建工作机制，

即强化组织、队伍、制度“三个基本”,推进领航、融合、

创新、共享“四项工程”,完善责任、标准、监督、考核“四

个体系”,最终实现建成世界一流企业“一个目标”。

一、强化“三个基本”,在打牢基础、补齐短板上狠下

功夫

完善基本组织。紧跟产业布局调整步伐，持续健全并规

范基层党组织设置及职数配备，在集团总部、下属企业及投

资项目等各个层面，构建严密组织网络，确保哪里有党员，

哪里就有党的组织。建强基本队伍。坚持“三个优先”,重

点在一线业务骨干、专业技术人员、团员青年和优秀青工中

发展党员。选好支部带头人，把最优秀的党员选拔到支部书

记岗位，把支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶。

开展百名优秀党支部书记、百名优秀区队长“双百双优”评

选活动，实施千名书记进党校、万名党员受教育“千万工程”,

引导广大党员在攻坚克难中走在前列、勇当先锋。健全基本

制度。建立完善党委工作规定、党支部工作规定等主干制度，

民主评议党员、党组织换届提醒等基础制度， “三会一

课”

辅导站、基层党支部组织员、支部书记持证上岗、党员政治

生日等特色制度，党务人员配备、工作经费提取、党组织阵

地建设等支撑制度，把全面从严治党持续引向深入。

二、实施“四项工程”,在把关定向、服务发展上狠下

功夫

领航工程把方向。成立习近平新时代中国特色社会主义

思想学习会，倡导平时抓紧自学、以会代训领学、进党校高

校讲课、沉到基层宣讲、在交流中互学5 种学习方式，激

发党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护"的自觉性、使命感。全面推行党委书记、董

事长由一人担任，着力培养讲政治的企业家和管企业的政

治家，并健全党委前置研究讨论机制，确保党组织在改革

发展中把好向、掌好舵。确立“六个坚持”,作为党委把方

向基本原则，即坚持以安全环保为前提、坚持以质量效益

为中心、坚持以改革创新为动力、坚持以结构调整为主线、

坚持以全体职工为依靠、坚持以党的建设为保证，确保企

业始终沿着正确方

向前进。

融合工程促提升。把党建工作有效融入集团决策和管理

工作，坚持每年先召开党委全会确定总体目标任务，再召开

职代会暨工作会作出细化部署，随后组织开展主题教育实践

活动凝聚全员合力，实现党的领导优势和公司治理优势双向

结合。把党建工作全面融入公司生产经营工作，实施“主业

进位争先、辅业自主发展、困难企业脱困、资产结构优化"

等全局性战略举措，实现党建工作成效和生产经营业绩双向

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摘要：

创新党建工作机制推动国有企业做强做优近年来，中国平煤神马集团党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，突出实践特色，持续强根固魂，探索形成了“三四四一”党建工作机制，较好地实现了以党建高质量推动国有企业发展高质量。所谓“三四四一”党建工作机制，即强化组织、队伍、制度“三个基本”,推进领航、融合、创新、共享“四项工程”,完善责任、标准、监督、考核“四个体系”,最终实现建成世界一流企业“一个目标”。一、强化“三个基本”,在打牢基础、补齐短板上狠下功夫完善基本组织。紧跟产业布局调整步伐，持续健全并规范基层党组织设置及职数配备，在集团总部、下属企业及投...

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