省职工职业道德建设先进个人事迹材料

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省职工职业道德建设先进个人事迹材料

余鸿，男，53 岁，大学本科毕业，中共党员，荆州市

东卷高速公路有限公司高级工程师。2004 年获省科技厅

“特大预应力混凝土斜拉桥养护技术研究”重大科技成果奖，

2005 年获省科技厅“荆州长江公路大桥动态监测系统研究”

重大科学技术成果奖，2015 年获荆州市劳动模范称号，

2016 年当选荆州市第五次党代会党代表，2016 年成立荆

州市“余鸿劳模创新工作室”，2018 年4月获湖北省劳动模

范称号。他从走上公路建设岗位那一天起，便深爱上这一

光荣的事业，无怨无悔地奉献了自己的青春和热血。

爱岗敬业，勤于学习，真抓实干，勇挑重担。从武黄

高速、汉宜高速、荆州长江大桥、广深沿江高速到东卷高

速，他至今在公路建设一线奋战了三十余年，工作努力，

勤奋好学，工作之余，他放弃休闲娱乐，主动学习交通工

程建设理论知识，融会贯通，运用到实践工作中，多次攻

克交通工程建设技术难题。

建设期间，所在单位承接了某高速公路养护工程项目。

项目部进驻现场后几个月，工作进展却一直不顺利，现场

施工管理以及完成的工作量与业主的期望值均存在较大差

距，引起甲方和合作方的不满，工作停滞不前。他根据安

排深入养护工程一线，与项目部人员同吃同住同劳动，经

过半个多

月的调查以及与业主相关部门的沟通协调，提交了专

项调查报告，分析了项目客观情况，指出了项目管理工作

中存在的各种问题及产生的原因，提出了解决问题的办法

并结合高速公路工程养护行业前景，对项目部今后的发展

方向提出了建设性的意见，为项目部进一步开展工作指明

了方向，深得业主好评，促成了项目部与业主签订了3000

万元的养护工程合同。

精益求精，突破创新，诚实守信，廉洁自律。2012 年

4月，他婉拒原建设单位高薪，参加湖北省重点交通建设项

目荆州市东卷高速公路改建工程。他在工可报告、初步设

计、施工图设计的编制过程中，积极主动地协调、配合设

计单位，加快审批步伐，该项目在 90 天内完成了省直相关

部门 7个专题要件审批，在 103 天内完成了工可批复；同

时积极推进其它项目前期工作，当年 10 月底便开工建设，

是湖北省 6个重点交通建设项目进展最快的项目之一，省

交通运输厅领导充分肯定并誉为“创造了荆州交通速度”。

在工程施工中，他带领技术人员，创新管理手段、整

合管理力量、改进管理理念，提出“抓重点、攻难点、树亮

点”的管理思路和“精心组织、科学安排、精细管理”的管理

办法，编制了涵盖管理规章制度、考核奖惩细则、岗位责

任状等 58 项内容的《项目管理手册》，实现工程项目管理

的规范化、精细化。百年大计，质量第一。在工程动工之

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摘要：

省职工职业道德建设先进个人事迹材料余鸿，男，53岁，大学本科毕业，中共党员，荆州市东卷高速公路有限公司高级工程师。2004年获省科技厅“特大预应力混凝土斜拉桥养护技术研究”重大科技成果奖，2005年获省科技厅“荆州长江公路大桥动态监测系统研究”重大科学技术成果奖，2015年获荆州市劳动模范称号，2016年当选荆州市第五次党代会党代表，2016年成立荆州市“余鸿劳模创新工作室”，2018年4月获湖北省劳动模范称号。他从走上公路建设岗位那一天起，便深爱上这一光荣的事业，无怨无悔地奉献了自己的青春和热血。爱岗敬业，勤于学习，真抓实干，勇挑重担。从武黄高速、汉宜高速、荆州长江大桥、广深沿江高速到东卷高...

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