抓好新时代消防救援队伍党建工作思考体会

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抓好新时代消防救援队伍党建工作思考体会

一、改革转制过渡期间基层党组织建设存在的共性问题

基层党组织是我们开展各项工作的基础和核心，俗话讲，基础不牢，

地动山摇，党组织核心作用发挥不好，队伍的整体发展势必会受到影响和

制约。就目前的情况来看，改革转制过渡期间基层党组织建设还存在一些

共性问题。

(一)核心引领作用不明显。有的书记自身就不重视党建工作，重业

务、轻党建，更有甚者是这山望着那山高，一门心思想当大队长。个别

党性观念不强，对改革有关政策规定既不去学习掌握、业务咨询，而是

猜测臆断、胡编乱议。有的党组织对上级党委部署的重点工作满足于开会

传达、

照抄方案，甘当"传话简"、"中转站",作思路不清、得过且过、成绩平平。

(二)政治干部能力不适应。党务工作者不懂党务，一些基层政工干

部平时不注重学习钻研，缺乏大局意识和担当精神，日常实际工作中遇事

一筹莫展，无思路、少方法，照抄照搬，甚至是党组织会议记录这么严肃

的工作，都不能认真对待，补记录、假记录的行为大有人在，还有一些中

队党支部会议记录把大队党委的事项都研究了，党务工作水平可见一斑。

(三)组织生活落实不经常。个别党组织客观强调工作繁忙难以集中，

落实制度被动应付，将权力、义务当成负担，致使个别党员脱离组织视线、

长期游离。有的党组织生活表面化、形式化，议事决策不规范、党课教育

流于形式、批评与自我批评开展不起来，还有一些单位党小组形同虚设甚

至干脆不设立，严重损害了战斗堡垒作用的发挥，与党组织建设要求相差

甚远、格格不入。

(四)党员自我要求不严格。个别党员受改革影响，自我管理松懈、

作风松散，工作标准降低，存在乐于享受的心理，长期不过组织生活、在

群众中造成不良影响。个别指战员等待观望、慵懒浮散现象有所抬头，突

出表现在工作积极性、主动性明显下降，落实上级指示精神和工作部署打

折扣，不作为、慢作为倾向突出，有的敷衍塞责，有的消极应付。

二、存在问题原因分析

(一)思想认识不到位。从基层党组织建设现状看，有的党务工作者

对加强基层党组织建设的重要意义认识不足，对党建工作热情不高，有重

业务轻党建思想，理所当然的认为硬指标是业务工作，软任务才是党建工

作，党建工作可有可无，可以摆在后面。以上的错误思想，一方面，基层

领导班子在管理队伍时可能出现鞭长莫及的情况，抓大事、议大事、解决

大事的能力不强，另一方面，个别班子思考问题站位不高，议事多议政少，

基层党组织建设的良性发展受到不同程度的阻碍。

(二)制度落实不到位。近年来，消防救援队伍面临的各项工作任务

越来越繁重，要求越来越高，部分基层单位忙于应付日常事务，不能按规

定认真落实组织生活制度，将其作为软任务。有的即使落实了，但质量、

效果都未达到理想要求。个别单位抓党建工作缺乏求真务实、一抓到底

的工作作风，开展组织生活仅仅为了应付检查，完成任务，只求过程，

不求

实效，导致组织活动流于形式，组织生活制度功能弱化。

(三)帮扶督导不到位。问题出在基层，根子在机关。目前，基层党

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摘要：

抓好新时代消防救援队伍党建工作思考体会一、改革转制过渡期间基层党组织建设存在的共性问题基层党组织是我们开展各项工作的基础和核心，俗话讲，基础不牢，地动山摇，党组织核心作用发挥不好，队伍的整体发展势必会受到影响和制约。就目前的情况来看，改革转制过渡期间基层党组织建设还存在一些共性问题。(一)核心引领作用不明显。有的书记自身就不重视党建工作，重业务、轻党建，更有甚者是这山望着那山高，一门心思想当大队长。个别党性观念不强，对改革有关政策规定既不去学习掌握、业务咨询，而是猜测臆断、胡编乱议。有的党组织对上级党委部署的重点工作满足于开会传达、照抄方案，甘当"传话简"、"中转站",作思路不清、得过且过、成...

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