公务员平时考核工作季度小结

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公务员平时考核工作季度小结

区*局高度重视公务员考核和结果审核备案工作，认真落实《*

省公务员平时考核办法（试行）》和区委组织部相关工作要求，遵

照年初制定的《*区*局公务员平时考核实施方案》，坚持严管厚爱

相结合的原则，严把公务员管理关、考核关，保证公务员平时考核

工作从严从实，真正起到结果导向，激励引导公务员强化作风，严

谨态度，规范工作。

一、主要做法

（一）加强组织领导，提高思想认识。公务员平时考核工作是

检验、监督公务员日常工作的重要表现形式，是规范公务员管理的

重要手段之一。局党组高度重视，坚持把开展公务员平时考核工作

作为一项严肃的政治任务，由主要领导抓总，办公室牵头，组织人

事干部按流程有序执行。利用中心组学习和日常培训加强公务员对

考核工作的学习认识，认真研读公务员考核办法、实施方案，对各

项要求了然于心、外化于行。

（二）规范执行流程，强化审核监督。根据年初方案要求，严

格遵守平时考核方案和时间节点，做到环节不漏、细节不错。对照

第一季度考核方法和第二季度现实表现，仔细考量德、能、勤、绩、

廉等方面的综合指标。第二季度，疫情防控形势严峻，公务员下沉

社区支援防疫，展现担当，根据相关文件要求，疫情期间的突出表

现也列入

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摘要：

公务员平时考核工作季度小结区*局高度重视公务员考核和结果审核备案工作，认真落实《*省公务员平时考核办法（试行）》和区委组织部相关工作要求，遵照年初制定的《*区*局公务员平时考核实施方案》，坚持严管厚爱相结合的原则，严把公务员管理关、考核关，保证公务员平时考核工作从严从实，真正起到结果导向，激励引导公务员强化作风，严谨态度，规范工作。一、主要做法（一）加强组织领导，提高思想认识。公务员平时考核工作是检验、监督公务员日常工作的重要表现形式，是规范公务员管理的重要手段之一。局党组高度重视，坚持把开展公务员平时考核工作作为一项严肃的政治任务，由主要领导抓总，办公室牵头，组织人事干部按流程有序执行。利用...

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