国企2022年意识形态工作责任制落实情况总结

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国企 2022 年意识形态工作责任制落实情况

总结

2022 年,XX 公司党委（以下简称“XX 公司党委”）在集

团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神

工作主线，牢牢把握正确政治方向，围绕中心任务，深入

抓好 XX 公司意识形态工作，守好宣传主阵地，加强先进典

型宣传，牢牢把握意识形态工作领导权主动权。现将年度

落实意识形态工作责任制情况汇报如下。

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

牢牢把握正确的政治方向

1认真做好党的二十大精神学习。将学习宣传贯彻党的

二十大精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、

第一时间开展专题学习，开办领导班子专题读书班系统研

学。发布《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热

潮的通知》，组织各部门、各支部、各项目现场开展党的

二十大精神学习，切实把干部员工思想行动统一到党的二

十大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实大会精神和各项工

作要求上来。

2突出政治学习，强化政治意识。严格执行落实“第一

议题”、理论学习中心组等学习制度，认真组织开展专题民

主生活会、谈心谈话等组织生活，截至 11 月底，开展党委

理论中心组集中学习 12 次（专题班 2次），班子成员率先

示范，共交流发言 40 余次。XX 公司党委所辖 8

个支部认真落实理论学习制度性安排，严格执行“三会

一课”、组织生活会等组织生活制度，开展主题党日活动 72

次、书记讲党课 17 次，引导全体党员进一步增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

3抓好党员教育，筑牢思想基础。制定年度教育计划，

编发月度党支部学习提纲，组织各支部认真开展“三会一课”、

组织生活会、民主评议党员等组织生活。结合疫情防控常

态化新形势，督促党员利用“学习强国”APP，加强时事政治

学习。利用“XX 云课堂”等线上平台，开展微学习、微党课，

确保理论学习抓在日常、严在经常。

二、严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形

态工作领导权主动权

1压实意识形态工作责任。始终坚持将意识形态工作摆

在重要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，根据

领导班子变动及时调整领导小组成员。党委书记作为第一

责任人亲自抓工作，带头管阵地、把导向。其他领导班子

成员切实履行一岗双责，根据工作分工，抓好分管领域意

识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

党委会专题研究意识形态工作。

2抓牢意识形态分析研判。XX 公司党委坚持把意识形

态工作作为党的建设重要内容，与党的建设紧密结合，同

部署、同落实、同检查、同考核，加强分析研判，对重大

事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导。定期组

织实施思

想动态调研，开展工程研发岗位员工电话沟通150

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标签： #意识形态

摘要：

国企2022年意识形态工作责任制落实情况总结2022年,XX公司党委（以下简称“XX公司党委”）在集团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线，牢牢把握正确政治方向，围绕中心任务，深入抓好XX公司意识形态工作，守好宣传主阵地，加强先进典型宣传，牢牢把握意识形态工作领导权主动权。现将年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下。一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向1认真做好党的二十大精神学习。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习，开办领导班子专题读书班系...

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