国企公司党委2022年党建工作总结及工作计划

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国企公司党委 2022 年党建工作总结及工作计划

今年以来，**公司党委认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的

部署要求，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进基层党组织规范化建设，持

续加强作风和纪律建设，有力地推动了各项工作再上新台阶。

一、主要成效

（一）全面落实从严治党主体责任。一是全面加强组织领导。今年以来共

召开党委会**次，其中有*次研究或部署全面从严治党工作。年初制定《中共*

委员会 2022 年党的建设工作要点》，按照市第*次党代会全面从严治党的新要

求及年度党建目标任务，以加强思想政治建设、加强党组织和党员队伍管理、

持续改进作风和党风廉政建设为重点，对党建各项工作进行了全面的安排部署，

建立了抓党建工作责任清单、任务清单和问题清单，明确每一项基层党建工作

谁来抓、抓什么、怎么抓，构建环环相扣的基层党建工作清单体系，确保各项

具体工作不走形式。二是认真落实管党治党责任制。层层签订党风廉政建设责

任书，并建立党风廉政建设目标任务完成情况台账，从公司党委到基层各党支

部，不断提高政治站位，增强政治敏锐性，党委书记切实承担公司党建“第一

责任人”职责，公司党委班子成员和各管理层次认真落实“一岗双责”，做到

业务工作拓展到哪里，党的建设就抓到哪里，落实主体责任的意识进一步提高。

三是严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行《中国共产党重大事项请示报告

条例》等系列党内法规，严格执行重大事项报告制度，严格执行民主生活会制

度，领导干部自觉遵守双重组织生活制度。坚持和完善重温入党誓词、党员过

“政治生日”等政治仪式，开展“立足岗位干实事党员在行动”“党员模范带

头助力安全生产”等主题党日活动，组织生活质量得到提高。四是抓好意识形

态工作。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入干部教育培训、纳入

重要议事日程，党委书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，今

年*次听取意识形态工作汇报，分析研判形势，推动工作开展。其他领导干部抓

好分管部门的意识形态工作，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的工作负

领导责任。五是加强对基层党建工作的考评。对《基层党组织党建工作考核暂

行办法》进行重新修改完善，年初，公司各党支部书记对去年履职尽责情况向

公司党委进行了全面述职，党委班子成员对其进行评议打分，并进行通报。同

时对各支部落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查考评。

（二）着力加强思想建设和组织建设。一是抓好党委中心组理论学习。公

司党委年初制定了学习计划，对学习时间、内容、方式等进行了具体安排，严

格落实“第一议题”制度，学习具体内容在实施过程中根据情况变化进行适当

调整，今年公司党委层面共开展集体学习**次，深入学习贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想和党的二十大精神有关文章**篇，学习习近平总书记关于

国有企业的重要论述*篇，学习省、市主要领导的重要话*篇。二是加强基层党

组织规范化建设。公司党委按照市委关于建设过硬支部、规范支部生活日等要

求，认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度规定，各支部的

支部生活日、集中学习时间提前报公司党委备案。根据党建工作计划，今年完

成了*个党支部组建和班子选举，及时对缺额支部委员进行补选。

三是加强党员教育管理。认真学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条

例》，发挥基层党组织在党员日常教育管理中的主体作用。以党员积分制为抓

手，将党风廉政建设、工作过失追究、工作纪律管理、工作效能管理等**类职

工队伍建设标准、**项工作考核指标纳入集团公司**个部门的周调度、月考核，

不断增强党员干部和职工的责任感、使命感。四是开展“党建＋关爱”行动。

坚持“三必谈，三必访”即职工思想有情结必谈、群众有反映必谈、发现苗头

性问题必谈；生病住院必访、家庭不和必访、家有重大变故必访，员工的归属

感显著增强。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，以争创“青年

文明号”“青年志愿服务”“岗位奉献标兵”等活动为载体，充分发挥共青团

的突击队作用和联系青年职工的桥梁作用；组织宣传“妇女权益保护法”，使

党、工、团、妇组织真正成为党员、职工的“温暖之家”。

（三）加强干部人才队伍建设。一是树立正确选用导向。坚持党管人才、

精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《党政领导干部选择任用

工作条例》，优化公司“高中低”人才结构，选拔中层以上管理人员*名，引进

业务成熟人才*名，新进大学生*名。加大对新入职大学生员工的培养和管理，

按其专业指定导师进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司

经营发展。二是加强干部日常管理。坚持严管厚爱并重，健全完善正向激励、

考核评价、容错纠错、澄清保护四项工作机制，为敢于担当的干部担当，为敢

于负责的干部负责，鼓励干部职工勇于担当、大胆作为。强化日常跟踪了解，

注意分析思想状况，引导激励干部担当作为。三是建立完善激励机制。公司各

层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好

干坏一个样”情况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的考核管

理模式。

（四）推进国企治理能力现代化。一是持续推进“党建入章”工作。紧扣

国企改革目标要求，把加强党的领导和完善公司治理相统一，全面推进“党建

入章”工作，使党组织的领导作用更加组织化、制度化、具体化，切实把党的

领导落实到公司治理全链条，实现国资国企改革发展与党的建设同频共振。二

是规范党委前置研究讨论事项。持续推进党的领导与公司治理有机统一，制定

公司党委会议事规则、“三重一大”决策事项实施细则，建立完善党组织前置

研究讨论重大经营管理事项清单，进一步加强党对国有企业的领导，确保了企

业重大事项、重要项目投资等符合党的路线方针政策，契合党和国家的战略部

署。三是建立董事会授权管理制度。制定董事会议事规则、董事会薪酬和考核

委员会议事规则、董事会提名委员会议事规则、总经理办公会议事规则等，充

分发挥了董事会定战略决策、防风险，经营层谋经营、抓落实、强管理的积极

作用，有效提高国有企业工作效率，推动企业健康快速发展。

（五）大力加强党风廉政建设。一是定期研究部署党风廉政建设和反腐败

工作。党委全年*次听取专题汇报，切实履行党委主体责任，并结合近两年通报

案例及事项开展廉洁风险辨识，形成以**个风险点为重点的廉洁风险清单，针

对上一轮巡察发现的共性问题，对标开展举一反三自查自纠，切实强化不敢腐

的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。二是加强廉政风险防控体系

建设。围绕加强对“三重一大”事项决策好进化，干部人事管理、财务管理、

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国企公司党委2022年党建工作总结及工作计划今年以来，**公司党委认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进基层党组织规范化建设，持续加强作风和纪律建设，有力地推动了各项工作再上新台阶。一、主要成效（一）全面落实从严治党主体责任。一是全面加强组织领导。今年以来共召开党委会**次，其中有*次研究或部署全面从严治党工作。年初制定《中共*委员会2022年党的建设工作要点》，按照市第*次党代会全面从严治党的新要求及年度党建目标任务，以加强思想政治建设、加强党组织和党员队伍管理、持续改进作风和党风廉政建设为重点，对党建各项工作进行了全面的安排部署，建立了抓党...

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