组织部部长人才工作述职报告

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千秋基业，人才为本。x 市 x 区着眼建设高标准人民城市实践区、高能级

科技创新引领区、高水平社会治理先行区、高品质生态生活融合区“四高”城

区，不断激发人才创新活力，着力构建具有国际竞争力的人才制度体系，涵养

更优人才发展综合生态，高水平打造人才集聚地，高质量建设人民城市。

一、高质量打造人才集聚地，首要在于人才“引得进”

我们始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，紧

紧围绕全面推进 x 科创中心重要承载区、国家创新型城区、国家双创示范基地

建设，依托科教资源丰富的长板优势，深刻把握国际变局带来的人才引进窗口

期，坚持更加积极、开放、有效的政策导向，着力提升创新创业人才集聚能级，

聚天下英才而用之。坚持人才项目“双招双引”。我们将人才项目招引作为区

委区政府中心工作来抓，在全市范围内率先实施“x”海外高层次人才引进计划，

走“高端人才携领先技术、领先技术变领军企业、领军企业带产业发展”之路，

以人才带项目、建公司。近年来，通过定向招引，重点产业领域内的 x 余位

“高、精、尖”国家级、市级海外高层次人才创办的企业在 x 秀木成林。创新

引才引智方式方法。突出企业等市场主体作用，积极对接海外知名高校院所、

人才社团，大力开拓引才新空间，聘请“引才大使”，落实引才奖励，分产业、

分专业开展集约式引才活动。以“政府引导、机构承接、市场招引”的方式探

索建立人才创新创业孵化基地，为有意向在 x 创新创业的人才提供政策、知识

产权、技术、投资对接等前置服务。打造“国际双创人才基地”招贤引智品牌，

与复旦大学、同济大学等区域内外x所高校建立战略合作关系，签订行业紧缺专

业人才联合培养框架协议，加强青年人才战略储备与引进培育。完善“以赛引

才”“以会引才”等引才新方式。连续x 年举办 x 创业之星大赛，常态化分主题

分专业开展项目路演，选拔引进x位创业之星。新冠肺炎疫情期间，开展“才聚

x”人才云聘会，推出引才云招聘、高层次人才项目云对接等五项活动，聚焦高

层次人才和高校毕业生，抢抓人才流动新机遇，发动全区x家单位在线发布职位

x余个，招聘岗位人数x多人，吸引x.x万名人才在线投递简历，达成录用意向x

人。

二、高质量打造人才集聚地，基础在于人才“留得住”

我们把“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念充分体现在人才工

作中，聚焦留住人才的关键环节，推行“暖心、尽心、贴心、诚心、细心”人

才精准服务举措，建立涵盖人才创业创新全周期服务体系，着力营造重才爱才

良好氛围。环境留人，紧盯人才关心的签证落户、子女入学、住房医疗等“关

键小事”，推出“x 人才服务一卡通”，提供证件便捷办理、子女入学政策专

人咨询、人才公寓普惠保障、就医入院绿色通道等切实服务，着力提升人才生

活待遇保障水平。围绕人才生活休闲需要，着力优化“x分钟+x小时生活服务

圈”和“x分钟文体生活圈”

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标签： #述职报告

摘要：

千秋基业，人才为本。x市x区着眼建设高标准人民城市实践区、高能级科技创新引领区、高水平社会治理先行区、高品质生态生活融合区“四高”城区，不断激发人才创新活力，着力构建具有国际竞争力的人才制度体系，涵养更优人才发展综合生态，高水平打造人才集聚地，‍高质量建设人民城市。一、高质量打造人才集聚地，首要在于人才“引得进”我们始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，紧紧围绕全面推进x科创中心重要承载区、国家创新型城区、国家双创示范基地建设，依托科教资源丰富的长板优势，深刻把握国际变局带来的人才引进窗口期，坚持更加积极、开放、有效的政策导向，着力提升创新创业人才集聚能级，聚天下英才而用之...

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