谈心谈话知多少

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“谈心谈话”知多少

依据

内容

要求

谈心谈话按时间分为

定期（组织生活会前）

主要目的是提出批评意见，为批评和自我批评做准备

谈心谈话按内容分为提醒帮助考核反馈

谈心谈话按人数分为个人谈心谈话

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》第九条严格党的组织生活制度方面要求：坚持谈心谈话制度。党组织领导班

子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干

部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。

《中国共产党支部工作条例（试行）》第十九条要求：党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和

党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

《中国共产党党员教育管理工作条例》第四章第十九条规定：基层党组织应当注重分析党员思想状况和心理状态，党组织

负责人应当经常同党员谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作。

（1）转达党组织的关心、关怀和问候。

（2）开展激励、提醒以及诫勉谈话。

（3）了解思想、工作、学习、生活和廉洁自律等情况。

（4）听取意见和建议。

（5）党组织认为需要开展谈心谈话的其他情况。

（1）对谈话中掌握的带有普遍性的问题，要认真研究，统筹解决；对谈话中反映的个性问题，采取适当方式，有针对性

的予以解决。

（2）谈心谈话是一项经常性的思想政治工作，一般情况下，采取个别谈心的方式。特殊情况下，也可以采取集体约谈的

方式进行。

（3）领导干部要做到“三必谈”，党委（党组）主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分

管部门、单位主要负责同志之间必谈。

（4）领导干部要积极转变工作作风，虚心接受党员、干部约谈，真心诚意接谈，满腔热忱沟通，决不能流于形式，更不

能以各种理由推托。

（5）对外出流动党员可以采取电话、微信、QQ、电子邮件等方式了解其思想和工作情况，听取意见建议。对于困难党

员、年老体弱党员和离（退）休党员，要积极开展上门谈心，主动送去关怀，切实扶贫帮困。

（6）领导干部要带头与其他同志开展谈心谈话，带头开展批评和自我批评，带头检视问题，查找原因，整改落实。谈心

谈话要以倾听为主，积极创造轻松的谈话环境，估计谈话对象敞开心扉，知无不言。谈心谈话要坚持问题导向，要带着问

题谈，围绕问题谈，聚焦问题谈出实效。谈话人要注意把握时机，既要防微杜渐，及时解决倾向性和苗头性问题，又要主

动出击，及时解决矛盾冲突和突出问题。

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摘要：

“谈心谈话”知多少依据内容要求谈心谈话按时间分为定期（组织生活会前）主要目的是提出批评意见，为批评和自我批评做准备谈心谈话按内容分为提醒帮助考核反馈谈心谈话按人数分为个人谈心谈话《关于新形势下党内政治生活的若干准则》第九条严格党的组织生活制度方面要求：坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。《中国共产党支部工作条例（试行）》第十九条要求：党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相...

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