国企2022年“一对一”谈心谈话参考提纲

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国企 2022 年“一对一”谈心谈话

参考提纲

今天与你开展此次“一对一”谈心谈话，主要目的是进一步交

流感情，了解你的思想动态、工作状况和家庭情况，希望你能放

下顾虑、敞开心扉，表达最真实的想法和建议。

一、了解基本情况

通过了解谈心谈话对象的基本情况，进一步打开话匣子，营

造轻松的谈心谈话氛围。

参考问题：

1．工作几年了？哪个学校毕业的？学的什么专业？

2．到公司本部之前在过哪些单位，干过什么岗位？

3．家里有哪些成员？父母身体是否健康？老家是哪里的？

家人在本地生活是否习惯？

二、谈心谈话内容建议

紧扣“三谈三听三促”（谈思想、听诉求，促稳定；谈生活，

听家常，促关爱；谈工作、听建议，促发展）开展。

（一）谈思想、听诉求，促稳定（重点了解谈心谈话对象的

思想状态，倾听诉求，及时化解矛盾问题，切实让谈心谈话对象

保持思想稳定）

参考问题：

1．你觉得自己最近思想状态如何？是感觉压力比较大难以

化解，甚至影响睡眠，还是整体比较乐观向上，能积极面对工作

生活中的各种问题？

2．近期让你感觉最有成就感的事情是什么？能简要分享一

下吗？

3．近期让你感觉压力最大的事情是什么？你是怎样化解的？

4．你所在的部门氛围如何？遇到困难和问题，愿意向你的

上级沟通吗？能得到组织的关心和帮助吗？

5．工作以来对你影响最大的人或事情是什么？能简要分享

一下吗？

6．有没有其他思想上的诉求想向公司党委反映的？

（二）谈生活，听家常，促关爱（重点了解谈心谈话对象的

生活状况，倾听家常，帮助解决实际困难，切实让谈心谈话对象

真正感受到组织的关心和关怀）

参考问题：

1．家人对你的工作是否理解和支持？如能理解，平时是怎

么与家人沟通的？有不理解，能简要分享一下吗？

2．工作之外有哪些业余爱好？能简要分享一下吗？

3．对公司本部开展的工会活动，兴趣小组是否了解？是否

积极参加？如不能参加是因为什么原因，活动吸引力不大，或工

作太忙了等等？

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标签： #谈心谈话

摘要：

国企2022年“一对一”谈心谈话参考提纲今天与你开展此次“一对一”谈心谈话，主要目的是进一步交流感情，了解你的思想动态、工作状况和家庭情况，希望你能放下顾虑、敞开心扉，表达最真实的想法和建议。一、了解基本情况通过了解谈心谈话对象的基本情况，进一步打开话匣子，营造轻松的谈心谈话氛围。参考问题：1．工作几年了？哪个学校毕业的？学的什么专业？2．到公司本部之前在过哪些单位，干过什么岗位？3．家里有哪些成员？父母身体是否健康？老家是哪里的？家人在本地生活是否习惯？二、谈心谈话内容建议紧扣“三谈三听三促”（谈思想、听诉求，促稳定；谈生活，听家常，促关爱；谈工作、听建议，促发展）开展。（一）谈思想、听诉求...

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