XX局干部谈心谈话制度

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XX 局干部谈心谈话制度

第一条为切实加强本局干部职工的监督和管理，促进全体

干部职工廉洁从政，提升党风廉政建设水平，根据《中华人民

共和国党内监督条例（试行）》等有关文件和上级要求，特制

定本制度。

第二条按照“教育在先、预防为主、治病救人”的方针，坚持

实事求是、与人为善、注重预防的原则，对谈心谈话对象进行

党风廉政建设教育。

第三条谈心谈话的对象是：本局全体干部职工，重点为股

级以上党员干部。

第四条谈心谈话的内容：宣传贯彻党风廉政有关规定，提

出廉洁自律要求，对苗头性问题进行教育、告诫。有群众反映

或举报的，讲清反映或举报的主要问题，阐明其违反党纪政纪

规定的程度以及发展下去的后果及危害，提出纠正问题的具体

意见。

第五条谈心谈话的时间：廉政谈心分为定期谈心和适时谈

心。定期谈心每年进行一次；适时谈心通过随时的提醒，对领

导干部进行廉政教育和监督。诫勉谈话主要是了解核实党员干

部在党风廉政建设方面的相关情况，并对其进行警诫教育和劝

勉。诫勉谈话根据实际情况安排谈话内容和时间。

第六条领导干部和一般干部职工有下列情况之一的，可以

进行廉政谈心：

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标签： #谈心谈话

摘要：

XX局干部谈心谈话制度第一条为切实加强本局干部职工的监督和管理，促进全体干部职工廉洁从政，提升党风廉政建设水平，根据《中华人民共和国党内监督条例（试行）》等有关文件和上级要求，特制定本制度。第二条按照“教育在先、预防为主、治病救人”的方针，坚持实事求是、与人为善、注重预防的原则，对谈心谈话对象进行党风廉政建设教育。第三条谈心谈话的对象是：本局全体干部职工，重点为股级以上党员干部。第四条谈心谈话的内容：宣传贯彻党风廉政有关规定，提出廉洁自律要求，对苗头性问题进行教育、告诫。有群众反映或举报的，讲清反映或举报的主要问题，阐明其违反党纪政纪规定的程度以及发展下去的后果及危害，提出纠正问题的具体意见。...

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