集团公司202X年党建工作总结

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今年以来，X 集团党委坚持以 ** 新时代中国特色社会主义思想和党的十九

大精神为指引，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向

基层延伸、向纵深发展，聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，以深入开

展党史学习教育为主线，将企业党建工作与生产经营深度融合，为集团开创改

革发展新局面、取得生产经营历史性突破，提供了坚强政治保证和组织保证。

一、全面加强组织建设，强基固魂

党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，党的力量来

自组织。一是压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛

鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，构建大党建工作格局，

健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体

责任和班子成员“一岗双责”。建立实施出资企业党委(党支部)向集团公司党

委报告年度党建工作、党委(党支部)书记向集团公司党委现场述职党建工作、

基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。连续三年开展出资企业党建工作责

任制考核，每年组织 X 家出资企业党组织书记开展现场述职考核评议，实现了

三年“全覆盖”，打通党建责任落实“最后一公里”。各出资企业结合实际开

展党建工作责任制考核，严肃认真用好考核结果，形成强有力的倒逼机制，把

管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上，使党建工作

真正从“软指标”变成“硬约束”。202X 年，先后共有 X 作业区党支部等 X 个

党支部，被评为全省党支部标准化规范化建设示范点，集团基层党组织标准化

规范化建设水平全面提升。二是加强干部队伍建设。坚持国企领导人员“20

字”标准，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，按照“以德为先、业

绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导

向，在领导干部选拔任用体系建设中，根据选用标准，重点选拔年富力强、基

层经验丰富、懂经营善管理的优秀人才，充实到干部队伍中，进一步选优配强

各级领导班子。今年以来，共交流集团党委管理干部 X 人次，建立 X 名优秀年

轻干部人选库。通过举办优秀年轻干部综合能力提升培训班、岗位挂职锻炼、

公开竞聘等途径，将讲政治、有能力的领导干部选拔出来、使用起来。始终坚

持“干部能上能下、班子能进能出”，持续推进多维度的综合考核评价，实行

“末等调整”“问责追责”和责任状“红黄牌”考核评价体系，为集团高质量

发展提供了强有力的支撑。围绕企业发展战略，按照依靠技术、尊重技术的指

导思想，建立首席工程师制度，系统构建技术人才体系。今年以来，经营管理

人才、科技研发人才和高技能人才比例持续优化，中华技能大奖、省青年拔尖

人才、百千万人才工程、工匠技师等各类人才不断涌现。推进大政工体系建设，

建立月度、季度政工例会制度，保证各项党建工作部署在基层得到切实贯彻落

实。三是强化制度建设。编印了《集团党建工作文件选编》一、二册，并组织

基层党组织学习贯彻，使基层党建制度基础更加扎实。围绕生产经营中心工作，

继承和创新在 X 已有30 年历史的建功立业活动，促进了各项生产经营指标的完

成。截至目前，集团共设立党员先锋岗 X 个，划分党员责任区 X 个，组建党员

先锋队（突击队）X 个，确立党员先锋工程项目X 个，党员创新工作室X 个，年

创造经济价值上亿元。四是积极投身疫情防控阻击战和生产经营保卫战。组织

全体党员开展为支持疫情防控自愿捐款活动，累计捐款 X万元，在岗党员捐款

比例达 100%，捐款总额在省属国有企业中排在首位。为打赢脱贫攻坚战，集团

党委分三批次选派 X名派驻乡村干部，支持乡村建设。他们在各自的岗位上冲

锋在前，示范在前，奉献在前，用行动彰显了集团党员干部的担当和作为。

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摘要：

今年以来，X集团党委坚持以**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，以深入开展党史学习教育为主线，将企业党建工作与生产经营深度融合，为集团开创改革发展新局面、取得生产经营历史性突破，提供了坚强政治保证和组织保证。一、全面加强组织建设，强基固魂党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，党的力量来自组织。一是压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，构建大党建工作格局，健全完善涵盖领导班子和...

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