集团公司纪委202X年工作总结和2022年工作计划

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202X 年是“十四五”规划开局之年，也是市属国有企业重组整合的关键之

年。今年以来，纪检委、监察部始终坚持以 ** 新时代中国特色社会主义思想

为指导，紧紧围绕全市重点工作任务和总公司党委中心工作，以思想作风纪律

整顿等专项工作为抓手，牢牢把握监督首责，驰而不息纠治“四风”，加强作

风建设，为 X 健康发展提供坚强纪律保障。

一、扛牢“两个维护”政治责任，永葆对党忠诚政治本色

（一）净化政治生态，常态化开展政治监督。依托参加党风廉政建设会议、

民主生活会等方式开展常态化监督检查。今年以来总公司党委召开会议专题研

究党风廉政建设工作 X 次，总公司纪委列席总公司党委会 X 次，民主生活会 X

次；严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，今年以来共开具廉洁自

律证明 X 人次，其中评优评先 X 人次，提拔、重用、调整 X 人次，为全面净化

党内政治生态把关站岗。

（二）加大检查力度，督促落实疫情防控主体责任。针对疫情常态化防控

工作落实情况开展专项检查 X 次，检查基层单位 X 个（次），当场督促整改测

温验码不严格、流调登记不详细等不足 X 个，同时，将检查情况及时向总公司

安委办进行反馈，以监督检查倒逼主体责任落实。

二、压紧压实“两个责任”，实现贯通协同、形成合力

（一）认真落实《贯彻落实<党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定>

实施细则》要求，实现党委主体责任和纪委监督责任贯通协同、形成合力。制

定了《202X 年度党风廉政建设工作实施意见》《202X 年落实全面从严治党主体

责任和党风廉政建设责任制工作要点》和《202X 年全面从严治党主要任务责任

分解》，明确本年度党风廉政建设工作重点，将全年的党风廉政建设具体工作

任务落实到各单位和各部室。

（二）召开年度党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，对总公

司上年度党风廉政建设工作进行全面总结，对本年度党风廉政建设工作重点进

行安排部署；党政主要领导与各基层单位签订了党风廉政建设目标责任书，加

强对各分公司、直属单位和机关各部室“一把手”的教育和引导，形成一级抓

一级，层层抓落实的工作局面。

（三）围绕总公司重点工作，紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的

“薄弱点”和问题易发的“风险点”，以完善“政治生态档案”为契机，开展

廉政风险防控自查工作，通过对照岗位职责、工作流程，紧盯容易发生违纪违

法问题的具体事项、重要环节和关键节点，排查出廉政风险点 X 个，扎实推进

总公司系统惩治和预防腐败体系建设，提高工作的质量和实效。

三、立足监督首责，实施全方位立体式监督

（一）落实全面从严治党监督责任，以专责监督协同配合总公司党委全面

监督。真正把监督下沉一线，融入日常，通过日常提醒、专题谈话等方式，做

实做细日常监督。针对工作纪律和作风、常态化疫情防控落实等问题，开展监

督检查，对各分公司、直属单位开展检查 X 次，检查基层单位 X 个。

（二）建立完善监督机制。进一步规范和加强总公司纪委落实监督责任和

日常监督工作，根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关

监督执行工作规则》等规定，制定了《开展日常监督完善监督机制工作办法》，

规定了日常监督的对象和内容，日常监督的方式和要求，明确了基层纪检委员

在日常监督中的工作职责。

（三）进一步建立完善谈话约谈机制。全面落实“三谈两会两书”，压实

党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定了

《关于进一步贯彻落实“三谈两会两书”建立谈话约谈机制的实施办法》。

（四）确保信访举报渠道畅通，主动接受广大职工的监督，认真处理职工

来信、接待来访，耐心倾听职工诉求，完成 X 个信访案件的调查工作、完成上

级转交问题线索的调查工作 X 件，已全部办结。

（五）科学运用“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，既

注重早发现、早教育、早处置，常态化严管干部，做到“防患于未然”，又对

各类违纪违法行为进行严厉惩处，充分彰显纪律处分的震慑力，实现纪法约束

有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

四、作之于细累之成风，建设作风新成效

（一）持之以恒纠治“四风”。认真贯彻落实上级关于纠正“四风”工作

各项决策部署，以“作风建设巩固拓展年”为契机，进一步深化拓展前三年作

风建设成果，持续整治“四风”顽瘴痼疾，先后下发了《关于202X 年深化纠正

“四风”和作风纪律专项整治工作的通知》和《关于强化作风纪律专项整治工

作的通知》，并召开了党组织书记工作部署会，进一步统一思想、压实责任；

对党员干部遵守中央八项规定精神进行监督，规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，

严格执行备案报告制度，202X 年共 3 名中层正职党员干部按规定进行了备案报

告，均做到文明节俭，廉洁办事。

（二）按照市直工委相关工作部署，在全公司范围内开展党性宗旨教育，

引导广大党员干部讲党性、强作风、重担当、树形象，切实解决少数党员干部

党性观念弱化、宗旨意识退化、党群关系淡化等突出问题，以崭新的精神面貌，

务实的工作作风，优异的工作实绩，庆祝建党 100 周年；在元旦春节、五一端

午、中秋国庆节前召开警示教育大会，强调节日期间廉洁自律工作，教育引导

全体党员干部深刻认识到作风建设的重要性和长期性，进一步增强了廉洁自律

意识，筑牢拒腐防变的思想防线，节日期间总公司纪委及各分公司、直属单位

开展自查自纠 X 次，检查基层单位 X 个（次），总公司纪委、安全保卫部等相

关部门针对节日期间疫情防控工作落实情况进行督导检查 X 次，检查基层单位 X

个（次），使廉洁过节成为常态。

五、2022 年工作设想

1、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。按照集团纪委工作要求

将 2022 年度党风廉政建设工作任务分解到位，责任到人；进一步完善《党风廉

政建设目标责任书》，把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起要求、一起

考核。

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摘要：

202X年是“十四五”规划开局之年，也是市属国有企业重组整合的关键之年。今年以来，纪检委、监察部始终坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市重点工作任务和总公司党委中心工作，以思想作风纪律整顿等专项工作为抓手，牢牢把握监督首责，驰而不息纠治“四风”，加强作风建设，为X健康发展提供坚强纪律保障。一、扛牢“两个维护”政治责任，永葆对党忠诚政治本色（一）净化政治生态，常态化开展政治监督。依托参加党风廉政建设会议、民主生活会等方式开展常态化监督检查。今年以来总公司党委召开会议专题研究党风廉政建设工作X次，总公司纪委列席总公司党委会X次，民主生活会X次；严把选人用人政治关、品行关、作风...

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