纪工委落实党风廉政建设监督责任情况总结报告（乡镇街道2020）

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加强廉政教育。为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，

将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党

风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对

提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部

和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提

醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。利用微信公众平台、

短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截

止目前累计发送信息 xxx 余条，组织观看廉政教育片 x部，学

习违纪违规典型案例 x次，在元旦、春节、五一、端午等重要节

点开展集中廉政谈话 x次，一对一个别谈话 xx 人次，同时，精

心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风

的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。

主动协调工作。协调党工委会研究党风廉建设工作 x次，在

党工委会汇报纪检工作 x次。

（二）主动作为，开展专项整治，织密权力笼子

持之以恒纠治“四风”。继续深入开展形式主义、官僚主义突

出问题整治，在重要节点进一步加大监督检查，围绕违规吃喝、

大操大办、违规发放津补贴、公车私用、工作作风等问题，聚

焦公款吃喝、用办公用品发票冲抵费用、违反同城公务接待规

定、用公务加油卡购买非油类商品，用公款购买“天价礼品”“定

制酒”等名贵特产类特殊资源问题，对辖区内各大超市、餐饮饭

店、加油站、机关食堂、机关科室、居委会（社区）开展明察

暗访专项督查共x批次。

抓好扫黑除恶专项斗争工作。一是每月召开扫黑除恶专项

斗争工作推进会，贯彻落实中央、省委、示范区扫黑除恶相关

要求。二是开展 x次扫黑除恶宣传活动，在辖区主干道、居委会、

游园等人员密集地区张贴扫黑除恶有关公告xxxx 余份，新增悬

挂横幅 xxx 余条，制作固定标语、版面 xxx 个，发放宣传彩页

x万余份，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。三

是今年共办理市扫黑办转交线索x起，均已调查核实。四是做好

x次省委督导组调研督导工作。

持续深化“微权力”专项治理工作。一是厘清权力清单。年初，

街道纪工委把“小微权力”规范运行工作纳入重要议事日程研究部

署、抓好落实，紧盯“小微权力”运行中的廉政风险点，督促各居

委会（社区）、各科室共同梳理、编制“小微权力”清单，涉及

“三资”管理、工程项目建设、强农惠农政策、社会保障救助、便

民服务等方面，全面建立了 xx 街道农村干部“小微权力”清单，

并细化办事流程，制作了“小微权力”规范运行流程图。二是健全

制度体系。严格落实“会审会签”制度，规范村财务，做到月清季

结，避免违规使用资金，确保“小微权力”三资管理规范运行；建

立《xx 街道“三重一大”事项决策制度》，推进街道、居委会

（社区）议事内容、形式、程序科学化、民主化、规范化和制

度化；三是建立廉政风险防控机制，街道纪工委组织各部门负

责人分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在

的问题和风险点，认真制定防控措施，同时不定期与部门

负责人进行谈心谈话，督促各项措施落到实处，从源头上杜绝

腐败问题的发生。

（三）强化监督，严格执纪问责，助推重点工作

维护党的纪律。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加

强对学习贯彻中央八项规定精神及省、示范区具体措施情况的

监督检查；在元旦、春节、清明等重要节点重申廉洁过节要求，

强化干部职工遵纪守法和廉洁自律意识，采取灵活多样方式和

管用见效措施，坚持明察和暗访相结合，加大对各居委会（社

区）检查频次和力度。

加强监督检查。今年以来街道纪工委在春节、五一重要节

点和疫情防控期间开展监督检查 xx 余次，实地督查创建工作开

展情况 x次，重点检查农贸市场、垃圾分类、公益广告、社区综

合环境等整治情况，共发现问题 xx 个，下发督查问题清单；对

办事处工程招标、验收开展监督检查 x次；加强居务监督检查力

度，共收到居委会监察员提供的问题线索x个，帮助化解矛盾纠

纷x起，对 x名村干部进行约谈，并对潜在的廉政风险进行了提

醒。

（四）强练内功，细化规范程序，提升办案质量

做实做细“x－xx”整改问题落实。xx 街道纪工委结合实际

工作，广泛征求意见和建议，认真开展自查自纠；针对排查出

的问题逐一制定整改措施，明确责任、注明整改时限；建立问

题销号制度，做到一事一策逐一销号，确保问题整改按质按量

按时完成。通过严格对照“x－xx”问题清单，共排查出 x个方面

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标签： #乡镇街道 #总结报告 #廉政建设

摘要：

加强廉政教育。为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息xxx余条，组织观看廉政教育片x部，学习违纪违规典型案例x次，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展集中廉政谈话x次，一对一个别谈话xx人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、...

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