国网江西省电力公司：全面推行党支部责任区建设推动党建工作保障和服务企业中心工作

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国网江西省电力公司：全面推行党支部责任区建设

推动党建工作保障和服务企业中心工作

发展是我们党执政兴国的第一要务。国有企业是党和国家事业发展

的重要物质基础，国有企业基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋

模范作用，归根结底要落脚到完成企业中心任务、推动企业科学发展

上来，将党的政治优势转化为企业创新发展优势。推行基层党支部责

任区建设，明确支部和党员在完成企业各项目标任务、实现各项指标

进位提升中的责任担当，是基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人

心、促进和谐作用落到实处的重要途径，是党员发挥影响力和带动力

的重要抓手，有利于克服党建工作和中心工作“两张皮”现象，促进

党建工作化虚为实、化软为硬，更加紧贴企业发展，保障企业做强做

优做大。

一、案例背景

截至 2015 年底，国网江西省电力公司（以下简称国网江西公司或

公司）设有基层党委 96 个、党总支 70 个、基层党支部 1409 个，自

上而下基层党组织体系健全；拥有党员 24391 名、其中在岗党员

19230 名，在岗党员人数约占公司员工总数的三分之一。

虽然公司基层党组织体系健全，基层党支部和党员队伍数量众多，

公司党组也十分重视党的建设工作，在探索创新加强党的自身建设方

面做了大量的工作，但从公司的发展质量和发展水平看并不乐观，尤

其是

公司安全生产、队伍稳定、优质服务和党风廉政建设等关键指标不

理想，在国家电网公司系统的坐标上，与兄弟省公司相比差距较大，

同业对标综合排名居于中下水平。通过深入调研，我们发现既有管理

问题，也有队伍建设等方面的问题，特别是一些党员身份意识缺失，

党员自身和党员身边责任事故、投诉事件和违章违纪问题时有发生，

党员的模范表率作用和支部的群众工作优势发挥不够；一些基层党支

部对党员的教育管理和监督失之于宽、失之于软，组织生活走过场、

流于形式，对党员在工作中的违章违纪等问题既不咬耳扯袖、红脸出

汗，责任追究不到位；一些基层党支部抓工作自我封闭、内部循环，

与本企业的中心工作契合不紧，没有把完成企业目标任务的责任扛在

肩上，没有把发挥党员先锋模范作用推动各项工作争先进位的责任扛

在肩上，出现“两张皮”现象，战斗堡垒作用发挥不明显。

针对上述问题，自 2015 年 6 月起，公司党组决定在公司系统全面

推行党支部责任区建设，印发《关于进一步深化基层党支部责任区建

设的通知》，紧紧抓住安全生产、队伍稳定、优质服务和党风廉政建

设等重点任务或薄弱环节作为评价支部建设的关键指标，量化考核标

准，既注重过程管控，又强化成果运用，倒逼单位抓支部、支部抓党

员，层层传递压力，取得了显著成效。

二、案例做法

（一）工作思路

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摘要：

国网江西省电力公司：全面推行党支部责任区建设推动党建工作保障和服务企业中心工作发展是我们党执政兴国的第一要务。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础，国有企业基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，归根结底要落脚到完成企业中心任务、推动企业科学发展上来，将党的政治优势转化为企业创新发展优势。推行基层党支部责任区建设，明确支部和党员在完成企业各项目标任务、实现各项指标进位提升中的责任担当，是基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用落到实处的重要途径，是党员发挥影响力和带动力的重要抓手，有利于克服党建工作和中心工作“两张皮”现象，促进党建工作化虚为实、化软为硬，更加紧贴企业发...

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