公司20XX年度双增双创党员示范岗的工作总结

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公司 20XX 年度双增双创党员示范岗的工作总结

按照公司生存和发展的实际，结合省委、市委的要求，和县委

县府的统一安排和部署，就企业开展“双增双创”活动，我将 20XX

年度的工作情况作如下简要总结。

一、在广大员工中广泛开展各种形式的劳动竞赛，是公司工会

组织的优良传统，是全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主

力军作用，尤其是在当前新的经济格局和新的劳动关系下，正确认

识社会主义劳动竞赛的作用，科学运用好这个载体来充分调动、保

护、发挥公司员工各方面的积极性和创造性，形成团结奋斗、万众

一心，合力推进公司全面发展的态势，意义重大。

开展劳动竞赛，是动员公司员工走向经济主战场，推进公司富

强和公司建设的具体行动。20XX 年，我代表公司积极组织和带领

员工开展各种劳动竞赛活动。

①、与公司员工打成一片，共同开展以“增产节约、增收节支”为

主题的劳动竞赛;20XX 年度内，生产产品产量较上年增大 600 余

吨，增幅达%以节能降耗为主导，综合能耗较上年降低 70 余吨标

煤，降幅达 2%;公司员工人均收入较上年增长约 20%，在企业全体

员工的共同努力下，充分发挥了广大员工为主体和主力军的作用，

企业实现了年度内“双增双节”的目标。

②、带领公司全体员工，成立以法人代表为组长的人才工作领

导小组，积极开展“双增双拥”活动，采取措施狠抓人才吸引、培养、

使用、待遇等方面工作。一是公司积极慎重引进人才，通过积极努

力，20XX 年度在省内各专业技术学校引进工艺、技术、管理等方

面的专业人员，解决了人才断层现象;二是认真落实人才培养工作。

公司组织实施送外培训、特种人员培训和各种岗位培训 100 余人

次，并鼓励员工走自学成材之路，对取得学历者给予特殊工资待遇

现已有 30 余名员工通过专业技术培训并回企业工作，营造了人才

脱颖而出的良好环境。

③、在公司的各种劳动竞赛活动中，大胆使用人才，对想干

事、能干事、具备领导和技术素质的人才及时提拔到领导和技术岗

位，使其发挥才能，已有了 3人走上领导岗位，20 余人走上技术管

理岗位。

④、劳动竞赛活动中执行待遇留人，我公司对聘用的专业技术

人员，给予技术职务补贴。认定的优秀人才示范岗在职级提升、工

资待遇方面给予倾斜。对公司科技、生产、安全、环保、节能等方

面工作有重大贡献者，除享受优待外，公司给予重奖。对高校生到

公司工作的，实行同工同酬，给予工作、学习、生活上的帮助和关

心，为他们营造良好的创业环境。

二、把握重点，创新形式

公司充分认识其前提条件和环境，一是以民营经济为主体，这

与国有经济的格局不同;二是在多元化的生活方式、社会形态下，员

工的组成、利益追求也表现为多样性、流动性更强;三是在知识经济

的大背景下开展的劳动竞赛，要更加注重体制性、机制性，与民营

经济的竞争机制、诚信机制、创新机制有机结合起来;要更加注重习

惯性，使劳动竞赛成为员工的一种自觉行为，培养他们敬业爱岗、

精益求精的精神，这应当成为当代工人阶级的基本素质，要更加注

重科学性，与现代企业管理制度包括成本管理、质量管理、人力资

源管理等结合起来。

当前和今后一个时期，公司要以调动和发挥员工的积极性和创

造性为抓手，以争创一流、节能降耗、增加效益、保证安全、提高

素质为核心，为打造公司建功立业。

在20XX 年度的具体实施过程中，公司突出重点，创新形式，

抓住三个层面，把握三个结合，实现了三个转变。

1、抓住三个层面。公司运用行业企业层面，开展创新业绩、创

优质品牌、增加公司效益、增加职工收入为重点的“双创双增”劳动竞

赛活动。同时在重点技术改造和工程建设项目层面，开展“四比四赛”

劳动竞赛活动，即比创优，赛工程质量;比高效，赛工程进度，比技

术，赛科技创新;比安全，赛文明施工。20XX 年度公司的重点投资

或建设项目有:新办公楼、新烤花喷釉车间的建设和运营，均以“四

比四赛”为基础，在预定的时间内，完成并达到投入施工和调试运营

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摘要：

公司20XX年度双增双创党员示范岗的工作总结按照公司生存和发展的实际，结合省委、市委的要求，和县委县府的统一安排和部署，就企业开展“双增双创”活动，我将20XX年度的工作情况作如下简要总结。一、在广大员工中广泛开展各种形式的劳动竞赛，是公司工会组织的优良传统，是全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用，尤其是在当前新的经济格局和新的劳动关系下，正确认识社会主义劳动竞赛的作用，科学运用好这个载体来充分调动、保护、发挥公司员工各方面的积极性和创造性，形成团结奋斗、万众一心，合力推进公司全面发展的态势，意义重大。开展劳动竞赛，是动员公司员工走向经济主战场，推进公司富强和公司建设的具体行动。2...

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