纪委书记关于以“六廉六进”廉洁文化涵养风清气正政治生态的总结（集团公司－煤矿）

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纪委书记关于以“六廉六进”廉洁文化涵养风清气正政治

生态的总结（集团公司－煤矿）

近年来，xx 能源 xx 集团 xx 煤矿党委坚持以社会主义核心价值观为引

领，结合企业实际，通过建设阵地、活化载体、搭建平台多点发力，开展

以示范引廉进班子、党课谈廉进基层、评优树廉进岗位、监督保廉进项目、

普法倡廉进社区为内容的“六廉六进”廉洁文化品牌创建活动，通过潜移默化

的文化熏陶，转化为个人内在的自觉和对自我人格的尊重，增强不想腐的

自觉，筑牢不想腐的堤坝，全矿干部职工政治站位、规矩意识不断增强。

一是示范引廉进班子。领导干部的一言一行、一举一动，都直接影响

着在职工群众中的形象和威信。基于此，xx 煤矿将廉洁文化融入班子建设，

把党纪党规及上级有关党风廉洁建设会议及文件精神纳入党委中心组学习

计划内容，并为每位班子成员定期发送《党风廉政》《中国纪检监察》等

报刊杂志，在矿班子成员中开展“读书思廉”，通过开展专题讨论，联系思想

和工作实际说心得、谈体会，突出学习实效。为加强对各级管理干部的教

育监督，实行党风廉洁建设专业负责制，分专业制定廉洁教育、廉洁监督、

作风建设等 x大项廉洁建设责任清单，以清单管理推进领导领导干部履行

廉洁建设“一岗双责”，将党风廉洁建设工作的压力向分管专业、单位以及管

理干部层层传递，将廉洁教育不断向基层延伸。

二是党课谈廉进基层。

把分管领导定期为党建联系点上“廉洁党课”固化为制度，不仅传递了廉

洁建设的工作压力，而且密切了党群干群关系。近年来，矿领导班子成员

为党建联系点单位党员干部上廉洁党课 xx 场次，与管理干部开展廉洁谈话

xx 场次，开展现场述职述廉洁 xx 次。同时，该矿把廉洁从业教育纳入党

支部“三会一课”内容，在各党支部开展上“微型廉洁党课”活动，组织重点岗

位人员分期分批学习本矿编印的《岗位廉洁风险处防大全》，围绕“小故事

大道理”“小角色含风险”“小细节看廉洁”“小言行察苗头”等方面，做实做细廉

从业提醒教育。同时，对本矿十年来违规违纪案件特点和规律进行研究，

深刻剖析案发原因，组织xxxx 余明名管理干部，开展以案说法、以案明

纪活动，用身边的事教育身边的人，触及灵魂深处，让广大党员干部树立

正确的价值取向，增强各级管理干部对廉洁从业的认同感和拒腐防变的能

力。

三是评优树廉进岗位。榜样的力量是无穷的。通过评优树廉，引导各

级管理干部向模范看齐，形成人人争当廉洁典型的新风尚，集聚干事创业

的正能量。xx 煤矿把廉洁从业理念融入工作岗位职责，加强对评先评优干

部廉洁从业情况的审查，对每名拟提拔、评优干部出具一份“廉洁”审核表，

把好“廉洁关”，防止“带病提拔”“带病评优”。深入挖掘先进典型，树立一批

勤廉务实“标杆”，引导广大党员干部见贤思齐、向善向上。开展“廉洁班子”

“廉洁党员”“廉洁干部”“廉洁岗位”等典型选树活动。对拟提拔干部进行任前

廉洁“体检”xx 人次，选树廉洁典型 xx 人次，开展任前廉洁谈话 xx 人次，

通过强化教育监督，引导党员干部增强崇尚廉洁、干净干事的自觉意识，

形成“学先进典型、做勤廉干部、创一流业绩”的浓厚氛围。

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摘要：

纪委书记关于以“六廉六进”廉洁文化涵养风清气正政治生态的总结（集团公司－煤矿）近年来，xx能源xx集团xx煤矿党委坚持以社会主义核心价值观为引领，结合企业实际，通过建设阵地、活化载体、搭建平台多点发力，开展以示范引廉进班子、党课谈廉进基层、评优树廉进岗位、监督保廉进项目、普法倡廉进社区为内容的“六廉六进”廉洁文化品牌创建活动，通过潜移默化的文化熏陶，转化为个人内在的自觉和对自我人格的尊重，增强不想腐的自觉，筑牢不想腐的堤坝，全矿干部职工政治站位、规矩意识不断增强。一是示范引廉进班子。领导干部的一言一行、一举一动，都直接影响着在职工群众中的形象和威信。基于此，xx煤矿将廉洁文化融入班子建设，把党...

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