人事专员的年终总结

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20xx 年年终总结

时光如梭，岁月如流，一转眼 20xx 年已经过去，回顾过去的这一年，有成绩，

也有不足。自 20xx 年11 月1日入职以来，在部门领导的指导下，在同事们的支

持和帮助下，再加上之前有过 3年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专

员这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一

项工作。另外，通过不断的学习，这一年，我自己的能力有了一个很好的提升。

下面，我将自己 20xx 年的工作分析总结如下，望领导予以指导批评。

一、对目前工作的认识与把握。

1.截止 20xx 年12 月31 日，公司共有在岗员工 126 人，其中包含 5名见习

期置业顾问。其中男性 41 人，女性 85 人；转正人员：85 人。工作年限不满一

年的员工占比重最大，人数为 88 人，占总人数 70%；工作满一年不满两年人数

为19 人，占总人数 15%；两年以上员工为 19 人，占总人数 15%。

2.人员入、离职状况。

20xx 年11 月12 月入、离职状况

名称

月份

销

售

经

理

销

售

副

经

理

人

事

专

员

行

政

专

员

见

习

行

政

主

管

司

机

设

计

师

助

理

设

计

师

销

售

秘

书

置

业

顾

问

按

揭

专

员

合

计

11 月份

离职 2 0 1 1 0 0 0 0 0 11 0 1

入职 1 0 1 0 0 0 0 0 0 8 1 1

12 月

份

离职 0 0 0 0 1 1 1 0 1 2 0 6

入职 1 1 0 0 0 0 0 1 3 15 0 2

3、简历投递及入职比。

11 月份一共投递简历 202 份，参加面试 32 人，入职 11 人，入职率

5.4%；

12 月份投递简历 445 份，参加面试 99 人，入职 21 人，入职率只有 4.7%。

二、20xx 年工作的详细总结。

入职之后我的工作主要是人事管理的工作，但是自 20xx 年11 月30 日郑

州办公室行政文员刘辛萍离职之后，我接手了郑州办公室的行政工作。由于，郑

州办公司人员数量不多，所以，人事、行政工作做起来比较得心应手。下面我总

结下我的具体工作。

（一）人事工作。

1、招聘工作。11 月份的招聘职位主要是销售经理、置业顾问。为

完成任务，我加大了网络简历的搜寻量，并且和郑州各大高校联系，

建立各高校招聘会信息表。12 月份的招聘岗位主要是销售经理、置

业顾问、项目经理等。我不仅继续加大网络简历的搜寻量，参加了 2

场的校园招聘，还尝试了到百脑汇挖掘优秀销售员的方法。

2、核算绩效工资。在初入职的时候我就认识到绩效核算工作需要非

常谨慎，所以学习的比较认真，再加上有领导的及时指导和同事的积

极配合，在 2个月的绩效核算当中 0失误。

3、郑州办公司同事的考勤管理。考勤工作是个细致的工作，在平时，

我及时记录并监督同事们上、下班情况；对于请假，也确保同事们提

前进行工作安排；保证每月按时提交考勤报表，并在提交之前认真逐

人核对。

4、微信平台管理。每天浏览微博有关房地产行业的最新信息，挑出

有积极意义的信息群发。严格筛选信息，确保信息对同事们有积极作

用。

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标签： #年终总结

摘要：

20xx年年终总结时光如梭，岁月如流，一转眼20xx年已经过去，回顾过去的这一年，有成绩，也有不足。自20xx年11月1日入职以来，在部门领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上之前有过3年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这一年，我自己的能力有了一个很好的提升。下面，我将自己20xx年的工作分析总结如下，望领导予以指导批评。一、对目前工作的认识与把握。1.截止20xx年12月31日，公司共有在岗员工126人，其中包含5名见习期置业顾问。其中男性41人，女性85人；转正人员：85人。工...

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