慢性非传染管理培训制度

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慢性非传染管理培训制度

1.培训宗旨

1.1 根据《国家基本公共卫生服务规范》，围绕慢性非

传染管理开展全员培训，不断探素创新培训形式。

1.2 实行全员培训，建立培训效果，搭建起学习型、知

识型工作的平台。

2.培训目的

2.1 掌握慢性非传染管理规章制度、岗位职责、工作要

领，使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。

2.2 改进职工工作表现，强化工作意识、安全意识和质

量意识，树立效率原则效益原则。

2.3 提升职工践行职责的能力和主人翁的责任感，端正

工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好

的工作习惯。

3.培训原则

掌握新知识，找出差距，需什么学什么，缺什么补什

么，急用先学，立竿见影。

4.培训的组织

4.1 职工培训工作在医院统一布署下由医务科管理、规

划，培训中和各分院、卫生室职工主动配合专业部分的培。

4.2 明确培训的目的、内容、时间、授课人、课程要求

和验收标准，报医务科领导批准后组织实施。

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摘要：

慢性非传染管理培训制度1.培训宗旨1.1根据《国家基本公共卫生服务规范》，围绕慢性非传染管理开展全员培训，不断探素创新培训形式。1.2实行全员培训，建立培训效果，搭建起学习型、知识型工作的平台。2.培训目的2.1掌握慢性非传染管理规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。2.2改进职工工作表现，强化工作意识、安全意识和质量意识，树立效率原则效益原则。2.3提升职工践行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯。3.培训原则掌握新知识，找出差距，需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影。4.培训的组织4.1职工培训工...

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