国企2022年度党风廉政建设责任书

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2022 年度党风廉政建设责任书

为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设

和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，落实全面从严治党，持续推进

“清廉国企”建设。按照党风廉政责任制的要求，结合集团公司实际，特签订

本责任书。

一、责任范围

所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任；党支部（总支）主

要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，对本单位的党风廉政建设负总责；

班子成员履行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直

接领导责任。

二、目标责任及内容

1 组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结

合本单位实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并

抓好落实。加强检查考核，年末向集团公司党委、纪委报告党风廉政建设主体

责任落实情况。严肃责任追究，对不认真履行主体责任的，严肃追究党组织及

相关领导责任。

2 严肃纪律责任。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众

工作纪律和国家的法律法规。健全党政班子议事规则，贯彻落实民主集中制，

严格执行请示报告制度。确保政令畅通，抓好贯彻落实，促进集团健康科学发

展。

3 选人用人责任。严格按照规定选拔任用干部。坚持用人标准，落实干部任

用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准。严格

用人程序，干部任用做到民主、公开、竞争、择优。加强用人监督，坚决纠正

和查处干部任用的不正之风。

4 作风建设责任。深入贯彻落实中央“八项规定”及省、市委关于加强作风

建设的相关规定，坚决纠正“四风”，把改进作风各项规定落到实处。密切联

系群众，深入开展领导干部蹲点调研服务群众制度，帮助解决实际问题。加强

“三公”经费管理。加强行风教育，纠正突出问题，重视信访和群众投诉（含

政务投诉件），认真及时处理来信来访，维护群众利益。

5 权力监督责任。开展党性党风党纪教育，示范教育、警示教育、岗位廉政

教育和增强党员干部廉洁自律意识。开展岗位廉政风险排查活动，针对容易发

生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防

范机制。推进党务厂务公开，加强制度建设和制度的有效执行，从源头上防治

腐败。落实党内监管制度，加强领导干部报告个人有关事项，经济责任审计、

廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。

6 表率示范责任。加强班子自身建设，在党风廉政建设方面发挥表率示范作

用。落实“一岗双责”，班子成员年初制定落实责任具体方案，年中抓好责任

任务的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头改进作风、带

头开展批评和自我批评，自觉遵守廉政准则，管好自己，带好队伍，切实做到

廉洁从业。

三、责任考核与追究

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标签： #廉政建设

摘要：

2022年度党风廉政建设责任书为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，落实全面从严治党，持续推进“清廉国企”建设。按照党风廉政责任制的要求，结合集团公司实际，特签订本责任书。一、责任范围所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任；党支部（总支）主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，对本单位的党风廉政建设负总责；班子成员履行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。二、目标责任及内容1组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本单位实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范...

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