经验材料：让人才振兴为县域发展护航

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经验材料：让人才振兴为县域发展护航

**县大力实施“人才强县”战略，注重各类人才的引进、培养和使

用，通过不断改善政策环境、服务环境和社会环境，助推人才工作

全面进步、全面发展。

加强顶层设计，打造人才集聚高地。机制体制，人才工作领导

小组，人才工作办法，人才享受措施。紧紧围绕“十三五”规划和脱贫

攻坚、乡村振兴等重大战略部署实施，开展急需紧缺人才需求调查，

发布急需紧缺人才岗位目录，确保精准引才。通过开展“春风送岗位、

就业暖民心”、“招工稳岗”百日攻坚等大行动，全县 64 家县直单位

和12 个乡镇齐心协力落细落实招工稳岗工作，做到“全县一盘棋”，

为工业园区企业解决用工需求 3000 余人，有力地支持了县域经济

社会发展。

立足多方联动，打好人才培育组合拳。完善人才库，强化高精

尖人才政治待遇。注重基层人才交流培养。紧盯脱贫攻坚、重大项

目建设，借助县就业服务中心、新时代培训学校等师资力量，组织

开展农民工劳务培训 1062 人次，开展维修电工、家政服务、养老

护理员等就业技能培训 885 人，切实增强了群众自身“造血”功能。

选派 12 名村干部参加全省乡村振兴专题培训班，有效提升了“领头

雁”的服务水平。依托农业科技园区、特色产业基地、重点龙头企业

等载体，集中力量打造了 3个高质量的“实训中心+实训基地”人才培

训平台，形成了集教学、实训、推介为一体的系统化人才公共实训

体系，年均培训实用人才 2000 余人次。

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标签： #经验材料

摘要：

经验材料：让人才振兴为县域发展护航**县大力实施“人才强县”战略，注重各类人才的引进、培养和使用，通过不断改善政策环境、服务环境和社会环境，助推人才工作全面进步、全面发展。加强顶层设计，打造人才集聚高地。机制体制，人才工作领导小组，人才工作办法，人才享受措施。紧紧围绕“十三五”规划和脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略部署实施，开展急需紧缺人才需求调查，发布急需紧缺人才岗位目录，确保精准引才。通过开展“春风送岗位、就业暖民心”、“招工稳岗”百日攻坚等大行动，全县64家县直单位和12个乡镇齐心协力落细落实招工稳岗工作，做到“全县一盘棋”，为工业园区企业解决用工需求3000余人，有力地支持了县域经济社会发...

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