国企党建经验做法：紧握党建“方向盘” 激活发展“动力源”

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国企党建经验做法：紧握党建“方向盘”激活

发展“动力源”

今年以来， XX 集团党委把学习贯彻党的二十大精神作为

工作主线，坚持“稳住进好调优”的总基调，着力发挥党建引

领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优”为领航定

向，坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落实，积极探索

改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争先、攻坚克难”的

拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。

一、“三争三看”,点燃党建“新引擎”

今年以来， XX 集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、

指导实践、推动工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值取向、

求真精神和工作作风，结合实际分层次、分对象，有的放矢地

做好思想政治工作。

一是从红色历史中汲取“营养”。今年 4 月， XX 集团党

委组织开展了“传承安源红、展现新作为、建功新 XX” 等 9

项活动，推出了“基层党员交流、家风征文竞赛、微视频征集、

安源故事微宣讲、评选最美 XX 人"等一系列红色活动，利用

红色资源开展主题党日活动，从红色历史中汲取营养，从老区

精神中凝聚力量，进一步传承红色基因，赓续红色血脉，激励

广大干部职工以"义无反顾、敢为人先"的精神，在奋力推进

XX 集团高质量发展中做示范、勇争先。

二是在品牌创建上精准发力。围绕打造“ 一企业一品牌、

一支部一特色"的“党建+"品牌建设， XX 集团党委提炼并创

立了“青蓝 · 薪火”党建品牌，并在年初召开党建品牌发布会，

本着“融通创新、赋能前行”的理念，凸显“三融三创三

赋” 工作法的驱动作用，即“融发展、融管理、融文化”,

“教育创新、科技创新、技术创新”, “强基赋能安全底座、

聚力赋

能数字经济、合力赋能服务升级”,全面提升党建工作质效，

切实将“青蓝 · 薪火”党建品牌打造成有特色、叫得响、可

推广、能长效的党建品牌，确保以高质量党建推动企业高质

量发展。集团 30 个基层支部与党员签订了承诺书共 288 份，

制作了《我是党员我承诺》系列微视频 3 期，组建了一支

由 15 人

组成的党员突击队，共参与志愿服务活动等 30 人次。

三是在思想转化上调动干事激情。为了更好地优化营商环

境及准确把握数字经济发展，深入开展“我为双‘ 一号工程'

建言献策"大讨论活动，聚焦坚持“拎重点、疏痛点、解难点”

的发展思路，通过激发全员智慧，汇聚全员力量，共收集到关

于安全生产、经营管理等方面意见建议的金点子 36 条。同时，

全力打好“专项培训"与“技术比武”组合拳，相继开展了新

《安全生产法》专项培训、政工人员技能比武以及推焦车、装

载车司机、化水检验工等多工种技术大比武，增强比学赶超的

意识、攻坚克难的精气神。

二、“三抓三促”,抢抓改革“新机遇”

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摘要：

国企党建经验做法：紧握党建“方向盘”激活发展“动力源”今年以来，XX集团党委把学习贯彻党的二十大精神作为工作主线，坚持“稳住进好调优”的总基调，着力发挥党建引领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优”为领航定向，坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落实，积极探索改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争先、攻坚克难”的拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。一、“三争三看”,点燃党建“新引擎”今年以来，XX集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值取向、求真精神和工作作风，结合实际分层次、分对象，有的放矢地做好思想政治工作。一是从红色历史中汲取“营养”。今年...

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