国企党建经验：以“四力四促”推动基层党建走深走实

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国企党建经验交流：以“四力四促”推动基层

党建走深走实

**党委全面学习贯彻落实党的二十大精神、深入推进学习

贯彻 A新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党的全

“面领导，打造双百**”（职工幸福指数 100%+企业发展规模

“百亿元级）文化矩阵，以 1+3+5” “工作路径全面构建四力

” “四促党建体系，全力以赴稳增长、谋创新、促治理、防风

”险、强党建，通过打造价值引领、业绩赋能、特色鲜明、氛

围浓厚的党建，推动基层党建工作责任制走深走实。

“一、确立 1+3+5”工作路径，以党建品牌价值创造力

强，推动企业高质量发展

**党委始终坚持站高谋远、主动作为，以党建引领夯基

础、创特色、树品牌，在战略统筹中谋划全局、校准方向、争

取主动，使党的建设与企业高质量发展深度融合，党的政治优

势不断转化为发展优势。

“ ”走好一条主线。**党委把牢党对国有企业全面领导这

“ ”条主线，着力推进大党建融入企业治理链条。强化思想引

“领，抓活理论学习，开展个人自学+ ” “集中学习、专家辅导

+ ” “集中研讨、随堂测试+ ” “随机提问、学进去+ ”讲出来研

学模式，切实将党的二十大理论成果转化为发展实绩。强化

政治引领。制定年度党建工作重点 32 条，坚持加强党的

领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环

“节，以双百**”品牌效能扛起高质量发展重任。近年来，**

进入了发展快车道，各项经济指标屡创新高，企业规模不断扩

大，已迈入了百亿元级企业新纪元，双百文化品牌优势不断巩

固。

“ ” “ ” “构建三大体系。加强人才体系建设，切实做到以奋

”斗者为本，深度推进产教融合，与众多知名高校开展校企合

“ ” “ ” “作，打造后备人才蓄水池。推进创新体系，以中建 136

” “ ”工程为指引，聚焦数字中建建设，突出绿色化工、城市更

新、建筑工业化、生态环保等细分领域的技术研究，推动绿色

“ ”发展，着力实现双碳目标，在推进全面绿色转型中实现新

突破。通过推动在石化传统领域的数字化改革，为客户打包基

于BIM “全生命周期的交付方案。构建更加完善的考核体

”系，推进全员绩效考核。推动总部人员定岗定编、人员就

“ ”位，持续优化绩效薪酬制度改革，注重专业人做专业事，

“深入探索绩效考核专业化、职业化发展，加快营造奋斗为

”本、担当为先、实干为要、业绩为荣的良好氛围。

“ ”立足五个支点。**党委推动党建创新创优，以百花齐

放为方针，丰富创建载体，深入挖掘品牌创新点、生长点，打

“造党、纪、工、团全覆盖的党群品牌矩阵，使一支部一品

” “ ”牌落地见效。石化先锋党建品牌借助山东新旧动能转换的

“重大机遇，打造高端石化产业特色党建工程；津廉 e+”纪检

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摘要：

国企党建经验交流：以“四力四促”推动基层党建走深走实**党委全面学习贯彻落实党的二十大精神、深入推进学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党的全“面领导，打造双百**”（职工幸福指数100%+企业发展规模“百亿元级）文化矩阵，以1+3+5”“工作路径全面构建四力”“四促党建体系，全力以赴稳增长、谋创新、促治理、防风”险、强党建，通过打造价值引领、业绩赋能、特色鲜明、氛围浓厚的党建，推动基层党建工作责任制走深走实。“一、确立1+3+5”工作路径，以党建品牌价值创造力强，推动企业高质量发展**党委始终坚持站高谋远、主动作为，以党建引领夯基础、创特色、树品牌，在战略统筹中谋划全局、校准方...

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