干部监督管理工作经验材料（1）

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干部监督管理工作经验材料

近年来，**县坚持严的主基调，建立政治监督、选人用人监督、

担当作为监督、日常监督、巡察整改监督“五位一体”监督管理体系，

推动干部监督融入日常抓在经常，切实织密织牢干部监督网。

强化政治监督，筑牢政治建设“压舱石”。坚持把政治把关和政治

素质考察摆在第一位，健全平战结合、专常结合的政治考察机制，

把政治素质细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政

治自律“五项指标”，扎实做好领导班子和领导干部履职用权情况的综

合分析研判。今年来，完成了换届后乡镇领导班子运行情况全覆盖

调研，及时对转变角色较慢、还未进入状态、思想行动有滑坡的部

分领导班子成员督促提醒。

强化选人用人监督，校准选拔任用“定盘星”。注重关口前移，规

范、强化干部选用各环节，出台《县委管理干部个别提拔任职考察

工作实施细则》，严格执行“凡提四必”，规范开展考察公告、任前公

示等制度规定，强化干部选拔任用“一报告两评议”结果运用，严格落

实廉政意见“双签字”，建立干部选拔任用纪实档案，有效防止干部

“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”等情况的发生。

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标签： #经验材料

摘要：

干部监督管理工作经验材料近年来，**县坚持严的主基调，建立政治监督、选人用人监督、担当作为监督、日常监督、巡察整改监督“五位一体”监督管理体系，推动干部监督融入日常抓在经常，切实织密织牢干部监督网。强化政治监督，筑牢政治建设“压舱石”。坚持把政治把关和政治素质考察摆在第一位，健全平战结合、专常结合的政治考察机制，把政治素质细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五项指标”，扎实做好领导班子和领导干部履职用权情况的综合分析研判。今年来，完成了换届后乡镇领导班子运行情况全覆盖调研，及时对转变角色较慢、还未进入状态、思想行动有滑坡的部分领导班子成员督促提醒。强化选人用人监督，校准选拔...

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