2022年全市人力资源社会保障工作要点

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2022 年全市人力资源社会保障工作要点

2022 年，全市人力资源社会保障工作总体要求是：以 ** 新

时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届

历次全会精神，贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和国家、

省人力资源社会保障工作会议部署要求，锚定”走在前列、全面开

创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，坚持稳字当头、稳中

求进，完整准确全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，

全力推进就业创业，健全多层次社会保障体系，强化人才引育创新，

深化人事制度改革，构建和谐劳动关系，推动人社业务区域一体化

发展，提升公共服务能力，深化队伍作风建设，兜牢民生底线，防

范化解重大风险，推进人社事业高质量发展，以优异成绩迎接党的

二十大胜利召开。

一、实施就业优先战略，积极构建大就业格局

（一）完善政策体系。实施新一轮就业优先政策，推动就业增

长与经济发展深度融合，确保实现城镇新增就业 35 万人以上。增

强扶持就业政策精准性，聚焦重点产业领域、重大民生项目，分类

施策，动态调整。完善灵活就业服务保障措施，支持和规范发展新

就业形态。

（二）健全工作机制。

完善全市就业工作考核办法，将区（市）和市直有关单位纳入

就业考核评价体系。完善全市就业工作领导小组运行机制，建立向

市委、市政府定期报告制度。探索建立”行业聚力”工作模式，发挥

成员单位促进行业就业的职能优势。探索实施”品牌引领”行动计划

支持区（市）打造具有区域特点的就业工作品牌。评选表扬一批就

业先进单位和个人。

（三）创新工作举措。实施”高校毕业生见习实习扩围计划”“大

学生就业竞争力提升计划”“青雁归巢计划”，提高驻青高校大学生留

青率、外地高校大学生来青率和 X生源大学生回青率，组织见习

实习 2万人以上，离校未就业高校毕业生服务率 98％以上。实施

城乡公益性岗位扩容提质行动，完成 3.7 万个以上岗位创设任务。

着力稳定和扩大农民工就业，推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有

效衔接，实现有就业意愿的脱贫人口帮扶率 100％。鼓励社会机

构吸纳困难群体就业，探索建立”海利尔模式”乡村困难人员就业试

点和”维普养老模式”乡村大龄人员就业试点。实施家庭服务业”领跑

者”行动。推进东西部劳务协作。

（四）提升服务质效。

实施公共就业服务质量提升工程，完善就业服务专员和重点企

业用工常态化服务机制。鼓励支持社会机构依法有序开展市场化就

业服务，推动形成公共服务和市场化服务相融合的全体系服务格局。

综合评估各类就业服务平台绩效，建立服务功能更加完善、服务群

体更加广泛、服务质量更加高效的全市统一的就业服务平台。

（五）强化风险管理。

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摘要：

2022年全市人力资源社会保障工作要点2022年，全市人力资源社会保障工作总体要求是：以**新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和国家、省人力资源社会保障工作会议部署要求，锚定”走在前列、全面开创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，坚持稳字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，全力推进就业创业，健全多层次社会保障体系，强化人才引育创新，深化人事制度改革，构建和谐劳动关系，推动人社业务区域一体化发展，提升公共服务能力，深化队伍作风建设，兜牢民生底线，防范化解重大风险，推进人社事业高质...

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