xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案

VIP专免

文稿助理 2024-01-15 999+ 22.42KB 68 页海报

侵权投诉

xx 镇2022 年综治及信访工作考核实施方案

根据市委 xx【2021】xx 号文件精神及区委、区政府有关综治

信访工作绩效考核的规定和要求，为深化我镇矛盾纠纷排查调处工

作，推进我镇综治信访工作的改革和发展，确保基层矛盾纠纷能够

得到及时的调处和化解，推进平安和谐 xx 建设，特制定本方案。

一、考核内容

（一）组织领导，落实综治信访工作领导责任，建立一把手负总

责（20 分）

1、严格落实责任追究制，村居成立组织，定期向上级报告矛盾

纠纷排查化解及不稳定因素。（5分）

2、落实领导包案制度，把问题解决在村（居），人员稳定在当

地，上级交办的信访事件能妥善处理并及时上报处理结果。（5

分）

3、到本村（居）反映问题的群众，要落实来访接待登记，对群

众反映的问题，要有明确答复意见或解决办法。到镇上访的群众，

必须持有村出具的处理意见书，处理意见书上要有调解人员签字。

没持有村级处理意见书，直接到镇上访的扣 1分（5分）

4、深入开展矛盾纠纷排查化解工作，建立矛盾纠纷排查化解机

制，建立台帐，每月排查二次并及时化解，经村（居）负责人签字

并加盖公章后分别于每月 14 日和 28 日前上报，每缺一次扣 0.5 分，

扣完为止。如出现到镇级以上单位反映，存在未上报的矛盾纠纷，

每缺一例扣 0.5 分（5分）

（二）包保网络的建立和责任追究，确保无人到京、省、市、区、

镇上访（50 分）

1、如因调处不及时发生到京上访，直接给予一票否决。并处罚

相关人员责任金 2000 元，片、点长、书记各处罚 1000 元。非正

常上访、重复上访，按有关规定追究相关责任人的责任并加倍处罚

责任金。

2、如因调处不及时发生到省上访，能及时接访并能在信访规定

时间内稳控到位，每人次扣 4分并处罚相关人员责任金 500 元，非

正常上访、重复或集体上访，按上级有关规定追究相关责任人的责

任。

3、如因调处不及时发生到市上访，能及时接访并能在信访规定

时间内调处到位每人次扣 3分，非正常上访、重复或集体上访，每

次扣 6分，造成严重后果或产生严重舆情的，按有关规定追究相关

责任人的责任。

4、如因调处不及时发生到区上访，能及时接访并能在信访规定

时间内调处到位扣 1分，非正常上访、重复或集体上访，每人次扣

4分。

5、群众到镇上访，不能及时接访调处的，非正常上访、重复或

集体上访，每批次扣 1分，同人同事当月来访三次的扣 3分。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #实施方案

摘要：

xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案根据市委xx【2021】xx号文件精神及区委、区政府有关综治信访工作绩效考核的规定和要求，为深化我镇矛盾纠纷排查调处工作，推进我镇综治信访工作的改革和发展，确保基层矛盾纠纷能够得到及时的调处和化解，推进平安和谐xx建设，特制定本方案。一、考核内容（一）组织领导，落实综治信访工作领导责任，建立一把手负总责（20分）1、严格落实责任追究制，村居成立组织，定期向上级报告矛盾纠纷排查化解及不稳定因素。（5分）2、落实领导包案制度，把问题解决在村（居），人员稳定在当地，上级交办的信访事件能妥善处理并及时上报处理结果。（5分）3、到本村（居）反映问题的群众，要落实...

展开>> 收起<<

xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案.docx

共68页,预览21页

还剩页未读，继续阅读