市干部教育培训组织调训实施办法（试行）

VIP专免

燕飞江海 2024-01-16 999+ 12.32KB 2 页海报

侵权投诉

第一条 为落实全面从严教育管理干部要求，避免和防止干部教育培训管理中

存在的重复培训、多头调训、长期不训和执行调训计划不严等问题，切实提高干部教

育培训的精准化、科学化水平，根据《干部教育培训工作条例》（以下简称《条

例》）和《中共 XX 省关于贯彻落实〈干部教育培训工作条例〉的意见》，制定本办

法。

第二条 本办法主要适用于全市县处级及党政领导干部，市属高校、市属企事

业单位领导班子成员和中层管理人员，市（州）、县（市、区）属企事业单位领导班

子成员及中层管理人员。

第三条本办法所指组织调训是指干部教育培训主管部门按《条例》规定编

制一段时期内（一般为五年）本级管理干部培训规划，并逐年编排年度培训计划选调

干部到指定教育培训机构参加脱产培训。

第四条市（州）、县（市、区）党委组织部门及相关单位组织（人事）部

门是组织调训的责任主体，应分别根据干部管理权限实施调训。

市委组织部重点调训全市县处级干部，县（市、区）党委、人大、政府、政协

正职，市直单位处级干部，市直单位部分科级干部，市（州）直单位正县处级领导职

务干部和乡镇（街道）党委书记、部分市（区）直部门主要负责人等；市（州）党委

组织部重点调训本地区其他县处级干部、乡镇（街道）党政正职以及市（州）直单位

科级干部、县（市、区）直单位正科级领导职务干部；县（市、区）党委组织部重点

调训乡镇（街道）和县（市、区）直单位其他科级干部及科员等。

第五条 组织调训分为点名调训和非点名调训。点名调训是指调训对象直接点

名到人或点名到岗；非点名调训是指符合调训条件对象较多，可在符合条件的范围内

选择确定。各干部教育培训主管部门应尽量采用点名调训方式组织调训。

第六条 点名调训是组织调训的重要形式，重点适用于以下情形：

（一）根据省委及各单位党委（党组）要求应当参加相关培训的；

（二）根据领导班子和干部队伍建设规划需要安排参加相关培训的；

（三）厅级、县处级党政领导干部五年内未参加累计三个月以上脱产培训的；

（四）提拔担任上一级领导职务前培训未达到《条例》规定的；

（五）根据巡视、巡察、考核、专项整治等反馈结果应当参加相关培训的；

（六）其他应当或需要安排参加相关学习、教育、培训的。

第七条各单位组织（人事）部门应按照干部管理权限，分别建立干部教育

培训管理信息库。根据培训规划和信息库，每年十一月底前将有关统计信息及下一年

度培训计划或需求报上一级干部教育培训主管部门，实现培训计划与培训对象精准对

接，确保在一个规划周期内实现应训尽训。

第八条 各干部教育培训部门应根据各单位呈报的培训计划，结合本级管理干

部培训对象，于每年十二月底前制定下一年度调训计划征求意见稿，下发各单位征求

意见。各单位收到意见稿后，应及时予以回复，逾期不复的，视为同意；回复如有不

同意见的，应书面说明理由。调训计划一经确定，一般不予调整。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

第一条为落实全面从严教育管理干部要求，避免和防止干部教育培训管理中存在的重复培训、多头调训、长期不训和执行调训计划不严等问题，切实提高干部教育培训的精准化、科学化水平，根据《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）和《中共XX省关于贯彻落实〈干部教育培训工作条例〉的意见》，制定本办法。第二条本办法主要适用于全市县处级及党政领导干部，市属高校、市属企事业单位领导班子成员和中层管理人员，市（州）、县（市、区）属企事业单位领导班子成员及中层管理人员。第三条本办法所指组织调训是指干部教育培训主管部门按《条例》规定编制一段时期内（一般为五年）本级管理干部培训规划，并逐年编排年度培训计划选调干部...

展开>> 收起<<

市干部教育培训组织调训实施办法（试行）.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载