在组织部调研讲话摘录

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在组织部调研讲话摘录

陈阁辉

11 月11 日上午，区委书记陈阁辉到区委组织部调研并作

即席讲话，强调要转变工作观念、正确选人用人、抓好基层党

建、关心爱护干部，为全面建成“转型发展、创新创业”的核心引

领区提供坚强组织保证和人才支撑。现将讲话分期摘要刊发，

以飨读者。

一、转变工作观念

事业成败，关键在人，关键在干部。管人用人是组织部的

一项重要职责，工作任重道远。要转变工作观念。转型发展不

仅是产业的转型，还包括思维方式、工作方法、工作作风等方

面的转型，通过全面转型，推动创新创业，实现核心引领。

1.要理清思路。

组织部要转变工作观念，理清工作思路，围绕区委的发展

部署来谋划工作。区委现在提出了奋斗目标，组织部要通过管

理干部来实施区委提出的奋斗目标，但不是仅仅停留在选干部、

抓党建、提升干部能力方面，还有一项重要工作，就是要理顺

干部的思想。如何理顺干部的思想?要多找干部谈心谈话，并不

是只针对有问题的干部进行谈心谈话。如区第五次党代会后，

非常平稳地把一部分部门负责人调整到人大、政协任职，还有

的干部因年龄问题也进行了调整，在岳阳楼区的历史上，还没

有过这么大的力度。这次组织主动和干部谈话，很好地理顺了

干部思想。有的干部说，组织要求我改非都可以。不通过谈话，

怎么知道这些干部的思想境界有这么高呢?当然，干部调整，简

单改非不行，既不能影响待遇，又还要做事。组织部门要落实

好干部谈心谈话制度，定期与干部谈话谈心，理顺干部的思想。

对一些有生活困难、有思想障碍的干部，要开展针对性谈话。

对各个层次的干部，包括普通干部都要谈。组织部要理清思路，

拿出方案，做好部署，有计划地加大与干部谈心谈话的力度。

2.要明确职责。人是生产力中最活跃的因素，工作靠人去做，

靠干部去落实。虽然组织部门不是经济部门，不直接创造经济

效益，但通过对组织资源的整合调配，能够极大地调动党员、

干部和各类人才的积极性，激发经济社会发展的内生动力。当

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标签： #调研讲话

摘要：

在组织部调研讲话摘录陈阁辉11月11日上午，区委书记陈阁辉到区委组织部调研并作即席讲话，强调要转变工作观念、正确选人用人、抓好基层党建、关心爱护干部，为全面建成“转型发展、创新创业”的核心引领区提供坚强组织保证和人才支撑。现将讲话分期摘要刊发，以飨读者。一、转变工作观念事业成败，关键在人，关键在干部。管人用人是组织部的一项重要职责，工作任重道远。要转变工作观念。转型发展不仅是产业的转型，还包括思维方式、工作方法、工作作风等方面的转型，通过全面转型，推动创新创业，实现核心引领。1.要理清思路。组织部要转变工作观念，理清工作思路，围绕区委的发展部署来谋划工作。区委现在提出了奋斗目标，组织部要通过管...

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