干部队伍作风整肃工作整改方案

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干部队伍作风整肃工作整改方案

为确保我单位干部队伍作风整肃工作取得实效，推动全

体整肃对象查找问题整改到位，不断提升各部门和干部干

事创业能力、工作水平，按照工作要求，制定整改方案如

下。

一、整改原则

（一）坚持问题导向。整改工作坚持问题导向，对照自

己查、同事提、领导点的问题开展梳理，制定整改台账，

明确整改措施、整改责任人（部门）、整改时限、整改进

度和成效等内容，切实抓好问题整改。

（二）坚持协同导向。整改工作坚持协同导向，注重部

门内和工作间的协同配合，坚决防止问题整改和工作推进

“两张皮”，坚持同安排、同推进，用工作成效检验整改成效。

（三）坚持目标导向。整改工作的目标是问题清零、工

作有

力、作风清朗，要紧盯目标不动摇，针对查找出来的问

题要坚决整改到位，要用实际行动和工作成效来检验整改

成效，坚决防止一边说整改完成，一边又不服从组织安排、

工作推诿扯皮，做到对党忠诚、对组织忠诚。

二、整改要求

（一）以个人（部门）为整改出发点。以各部门和干部

个人为整改工作的基本单元。各部门要针对自身查找出的

问题动员本部门人员共抓大整改，确保自查清单中的问题

条条有落实、件件有回音；全体干部要对照自身查找出的

问题和约谈指出的问题，做好梳理归纳，纳入整改台账，

确保一件不落。

（二）以措施丰富有力为整改基本点。整改工作的效果

如何关键在措施、难点在措施。各部门和干部个人要对标

存在问题，认真分析问题原因、找准问题症结、细化整改

措施，制定的整改措施要有针对性、可操作、能追溯，坚

决防止空对空。

（三）以作风过硬、本领高强为整改落脚点。作风是否

过硬、本领是否高强是整改工作的落脚点，也是检验此次

干部作风整肃成效的核心内容。各部门要将本部门运转是

否高效、工作安排是否顺畅、工作落实是否到位作为检验

整改成效的重要内容，做到以改促变、以变促进；全体干

部要把交办的任务能否高质高效完成、能否在工作中勇于

担当作为、自身本领是否高强作为检验整改成效的重要内

容，做到以改促学、以学促进。

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摘要：

干部队伍作风整肃工作整改方案为确保我单位干部队伍作风整肃工作取得实效，推动全体整肃对象查找问题整改到位，不断提升各部门和干部干事创业能力、工作水平，按照工作要求，制定整改方案如下。一、整改原则（一）坚持问题导向。整改工作坚持问题导向，对照自己查、同事提、领导点的问题开展梳理，制定整改台账，明确整改措施、整改责任人（部门）、整改时限、整改进度和成效等内容，切实抓好问题整改。（二）坚持协同导向。整改工作坚持协同导向，注重部门和工作间的协同配合，坚决防止问题整改和工作推进“两张皮”，坚持同安排、同推进，用工作成效检验整改成效。（三）坚持目标导向。整改工作的目标是问题清零、工作有力、作风清朗，要紧盯目...

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