XX县林业局关于突出“四敢”导向激发干部干事创业活动实施方案

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XX 县林业局关于突出“四敢”导向激发干

部干事创业活动实施方案

为全面落实县委《关于突出“四敢”导向激发全县干事

创业活力的若干措施》取得实效，结合我局实际，制定如下

方案。

一、总体目标

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记“要坚

持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方

敢闯、企业敢干、群众敢首创"重要要求，激励、引导党员

干部群众在党的旗帜下团结成一块“坚硬的钢铁”,凝聚干

事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的强大合力，奋

进中国式现代化新征程，为全面实施 “XX”战略，加快推

进绿色循环转型发展，谱写 XX 林业高质量发展新篇章提

供有

力保障。

二、主要内容

(一)树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话"导向。采取“三

到三看三破"选人用人方式，通过班子研判、督查考核、平

时工作、日常表现等方式全方位、多角度掌握干部德才素质

表现，探索建立干部作风实绩档案，优先使用在急难险重任

务中成绩突出的干部，优先使用长期在吃苦吃劲岗位上担当

作为的干部，优先使用受到各级表彰奖励的干部。对表现特

别优秀或工作特殊需要的，实绩突出的优秀干部，有计划地

向重要岗位和上级推荐。

牵头单位：局综合股

责任单位：局属各单位

(二)健全完善干部正向激励机制。持续深化干部作风

能力建设，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，不断提升干

部敢为会为的能力。加大对干部的关心关爱力度，认真执行

关心慰问、带薪休假、健康体检等规定，严格落实《XX 县

党内关怀帮扶实施细则(试行)》。持续加大对战斗在重

大任务一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位干部在政策支

持、待

遇保障、鼓励激励等方面的倾斜力度。

牵头单位：局综合股

责任单位：局属各单位

(三)动真碰硬推动干部能上能下。坚持优者上、庸者

下、劣者汰，切实把优秀的干部使用好，把老黄牛式干部安

排好，把人岗不适的干部调整好。对因敢担当作为而得罪人，

在推荐考察和考核评比中得票不高、有争议甚至有非议的干

部，各单位党组织应当明辨是非、主持公道，该评先进的评

先进，该推荐重用的，推荐重用。对在年度考核、工作督查、

作风整顿中发现的责任意识不强、不担当不作为、底线红线

任务破防导致工作严重失误的干部、因能力不足或身体健康

等原因长期不能正常履职的干部，根据具体情形，报上级部

门该免职的免职、该调整的调整。

牵头单位：局综合股

责任单位：局属各单位

(四)营造鼓励创新、允许试错的干事创业氛围。严格

按照“三个区分开来”的要求，加大容错纠错力度，对干部

在工作中出现的失误或错误，符合容错免责条件和情形的，

依据有关规定免责或从轻、减轻处理，为敢闯敢干、敢拼敢

试的干部撑腰鼓劲，切实保护干部改革创新、干事创业的积

极性、主动性。对于已作出容错决定的干部，不作负面评价，

不影响其考核定等、评优评先、推荐资格、选拔任用等。

区分不同处理处分类型，正确对待受处理处分的干部，对

积极

改正、表现突出的，该培养使用的，要继续培养使用。

牵头单位：局综合股

责任单位：局属各单位

(五)强化全系统团结奋斗教育。以深入践行好习近平

总书记亲切关怀嘱托为重点，探索加强群众性教育，开展好

“牢记嘱托、感恩奋进”主题教育；持续推进习近平新时代

中国特色社会主义思想和党的二十大精神进机关、进单位，

教育引导全系统干部深刻领会新时代、新思想、新使命提出

的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，

改革创新、攻坚克难、锐意进取，奋力争当新时代高质量发

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标签： #实施方案

摘要：

XX县林业局关于突出“四敢”导向激发干部干事创业活动实施方案为全面落实县委《关于突出“四敢”导向激发全县干事创业活力的若干措施》取得实效，结合我局实际，制定如下方案。一、总体目标为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创"重要要求，激励、引导党员干部群众在党的旗帜下团结成一块“坚硬的钢铁”,凝聚干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的强大合力，奋进中国式现代化新征程，为全面实施“XX”战略，加快推进绿色循环转型发展，谱写XX林业高质量发展新篇章提供有力保障。二、主要内容(一)树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话"导向...

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