国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照

VIP专免

海天一色 2024-01-17 999+ 19.69KB 9 页海报

侵权投诉

国企公司领导干部 2022 年度民主生活会“六个带头”对照

检查材料

按照中央和省市部署要求，我紧紧围绕这次专题民主生活会

的主题，在前期系统领会习近平新时代中国特色社会主义思

想的基础上，又深入学习了某某精神、党章、习近平总书记

在某某上的重要讲话以及规定篇目，进-步提升政治站位、

牢固理论根基。同时，采取座谈交流、走访调研、谈心交心

确立”的决定性意义等六个方面，紧密联系个人思想和工作

实际，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将

对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方

面。- -是学深悟透还不够到位。虽然能够认真贯彻习近平新

时代中国特色社会主义思想，深刻感悟“两个确立”的决定

性意义，但有时忙于事务性工作多，全面理解、系统把握不

够，还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。对于“两个确

立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还

不够透彻，把握得不够精准，对其实践要求思考得也不够深

刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”

的要求还存在一定的差距。二是对标看齐还不够到位。能够

坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但在实际工作

中还没有真正，上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉，有时

存在离得远、与我关系不大的模糊认识，单纯认为这是高层

有时对如何更好地维护党的权威形象、维护公司利益等思考

研究不多，身边出现的-些错误言论、不良思潮，虽然自觉

做到不听、不信、不传，但没有真正站在“两个维护”的政

治高度去反思本质危害，也没有旗帜鲜明地进行抵制批驳。

三是贯彻落实还不够到位。没有真正把“两个确立”、“两

个维护”内化为过硬的政治领悟力政治判断力政治执行力，

有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看表面多、看根

源少，看现象看、看本质少;还没有真正转化为坚决贯彻落

实党中央决策部署和省委、市委决议的实际行动，对于棘手

难办的、影响利益的，有时强调客观因素多、看风向左右观

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

心铸魂方面。一是学习理解还需要深入。有时学得不够实，

单纯注重学习数量、通读篇目、体会字数，会议集中传达学

习多，缺乏细品慢读、深入体验的措施;有时悟得不够透，

泛读多、精研少，对一些重要理论观点在系统把握学、扩展

延伸学、联系实际学上下功夫还不够。有时跟得不够紧，紧

跟形势学的主动性还不强，对新思想、新战略、新理念把握.

领悟不够及时、把握不够精准。二是融会贯通还需要加强。

对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改

革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。

围绕培育企业核心竞争力，在加快技术创新、提升管理质效、

数字赋能等方面，还缺乏具体有效的办法，推进企业高质量

发展的制胜优势没有充分显现出来。三是推动工作还需要用

力。运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推

动工作的能力还不够，有时站位还不够高，从工作落实的绩

效上看，远未达到学以致用，理论的科学性和工作的高标准

没有统一起来，跟着惯性经验走、按着本本套路走的毛病改.

得还不彻底。特别是身为副职领导，对党委、主要领导的决

心意图理解把握不够准确，抓工作动作还跟不上，缺乏强烈

的时间、效率和质量观念。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是参与

集体议事决策还不够主动。身为党委委员，有时参加党委议

事决策存在“事不关己、高高挂起”的思想，对于重大融资、

重大投资项目、大额度资金运作等事项，属于自己分管的就

多说一些，不属于自己分管的就少说为佳。特别是在当前经.

济下行压力较大的情况下，就如何化解企业高额债务、市场

竞争力减弱、盈利能力不足等问题，主动参与研究不够，有

针对性的意见措施还不够多。二是贯彻执行党委决议还不够

严格。有时认为贯彻党委决议，上有党委书记把关定向，下

有分管部门贯彻落实，身为副职搞好上传下达就行了，有些

涉及分管的工作行动不够迅速，落实措施不够具体，效果不

够明显，甚至还有一定程度的打折扣、搞变通现象。有时

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #国企公司 #民主生活会

摘要：

国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照中央和省市部署要求，我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题，在前期系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，又深入学习了某某精神、党章、习近平总书记在某某上的重要讲话以及规定篇目，进-步提升政治站位、牢固理论根基。同时，采取座谈交流、走访调研、谈心交心确立”的决定性意义等六个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。--是学深悟透还不够到位。虽然...

展开>> 收起<<

国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照.docx

共9页,预览3页

还剩页未读，继续阅读