某区委办公室副主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

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某区委办公室副主任 2022 年度民主生活会“六个带头”

对照检查材料

　　一、存在的主要问题

　　（一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严守党的

政治纪律和政治规矩，同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚

决维护党中央权威和集中统一领导方面。

　　对照学懂弄通做实要求，自己还存在不小的差距，主要体现为

三个不到位。

　　一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治

责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛

盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现零打碎敵、急学

急用的现象，对自身抓理论学习过程中还存有实用主义，把读书看

报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、

碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对总书记治国

理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指

导实际工作不够。

　　二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做

法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作

还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，

对新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升

到科学理性的层面。

　　三是实践运用不够到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入

工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到

并不

理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新

理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工

作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，

导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、

用力不准、效果不好等问题。

　　（二）落实市委市政府XXX 工作部署，推进 XXX 工作举措方面。

　　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱

化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、

夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲：

　　一是抓工作力度不够。围绕落实省XXX 工作部署，推进市委

XXX 工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓

工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走

过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一

竿子到底精神。

　　二是工作创新动力不足。觉得自己当领导干部多年了，有安于

现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，

缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工

作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一

些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。

　　三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主

动去解决问题、主动去推动工作，缺乏螺丝钉精神，离领导干部要

事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX 工作上，基本都是在

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

某区委办公室副主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料　　一、存在的主要问题　　（一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。　　对照学懂弄通做实要求，自己还存在不小的差距，主要体现为三个不到位。　　一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现零打碎敵、急学急用的现象，对自身抓理论学习过程中还存有实用主义，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎...

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