国企党委组织委员2021年专题民主生活会发言提纲（五个带头）

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国企党委组织委员 2021 年专题民主生活会发言提纲（五

个带头）

根据中共 xx 市纪律检查委员会、中共 xx 市委组织部、中共

xx 市委党史学习教育领导小组办公室下发《关于认真开好党史学习

教育专题民主生活会的通知》（xx 组发〔2022〕1号）文件要求，

按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思

想、办实事、开新局”的目标要求，紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神，

坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，

厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之

路”的主题，逐项对照要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问

题根源，有针对性地提出改进措施。现将对照检查情况汇报如下，

诚请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是用

理论武装思想头脑的深度不够。作为党委组织委员，思想上认识不

足，带头抓理论学习学习仅满足于一般性的会议学习。如，对习近

平新时代中国特色社会主义思想、习近平重要讲话精神等没有知识

参加了集团学习，下来后没有深入自学，没有深入思考领悟思想内

涵、精神实质，没有达到入脑入心的效果。二是用理论指导具体实

践的精度不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导当前

党建工作不够全面深入，统筹谋划工作缺乏应有政治站位，落实习

近平总书记关

于党建、意识形态、群团工作的指示批示精神标准不够高。如，

在意识形态工作上，就文件落实文件，没有站在守牢意识形态、促

进公司和谐、推动经济发展的政治高度去认识，去结合实际开展工

作。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。

一是聚焦问题、攻坚破难的进取精神有欠缺。工作中遇到不属于自

己职责范围内的工作难题时，有懒惰思想，责任担当不够。如，在

集团公司绩效考核办法制定过程中，认为是人力资源部的工作，自

己总想以工作忙为借口不想参加。二是参谋助手作用发挥不够。仅

着眼于自己职责范围内的事务，对于如何服务中心、服务大局工作

关心不足、关注不够，工作视野不够开阔，在主动作为、精准服务

上有待提升。如，在推动公司信息物流工作中，自己虽然参加会了

会议，参与了讨论，但认为是事业部的事，没有站在党委层面主动

思考，出谋划策。三是工作开展缺乏灵活性。总认为自己干工作兢

兢业业，认真负责，对上级要求和相关文件规定必须严格按照要求

执行才行，不懂得转弯和变通，工作方法不灵活。如，在对各部门、

子公司开展《党建引领风险防控》工作落实情况监督检查工作时，

严格按照方案和考核细则要求进行检查，没有结合实际针对不同的

情况灵活性开展检查指导，导致部分部门、子公司疲于应付，工作

质量不高。

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标签： #民主生活会 #五个带头

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国企党委组织委员2021年专题民主生活会发言提纲（五个带头）根据中共xx市纪律检查委员会、中共xx市委组织部、中共xx市委党史学习教育领导小组办公室下发《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（xx组发〔2022〕1号）文件要求，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”的主题，逐项对照要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地提出改进措施。现将对照检查情况汇报如下，...

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