市总工会班子成员上年度民主生活会个人发言提纲

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根据 2022 年度民主生活会相关安排，对照党的二十大精神

和党章党规党纪，结合平时工作实际和思想动态，把自已

摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下几个

方面进行对照检查，并对需要报告的其它问题，逐项对照

检查，查摆出 10 个问题。具体对照检查如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个

意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

1.学习深度不够，思想认识不够到位。一年来，本人虽然通

过学习强国、官方微信公众号、支部主题党日活动、读原

著等方式认真学习了党的系列理论知识，深入学习贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，自

觉增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维

护”，但是自身仍然存在党的理论系统学习不够深入、精神

实质把握不够精准等问题，比如自己知道“两个确立”“两个

维护”的基本内容、基本要义，但是对于它们深刻的政治内

涵和重要意义理解得不够深刻，思想认识还不够到位。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸

魂。

2.理论武装不深厚，学用结合不够。理论联系实际做得还不

够，学思践悟、学以致用存在“偏科”现象，自己分管职工权

益保障，救助帮扶等工作，花了一些功夫学习有关政策，

能够严格按照要求开展工作，但是对于的一些理论就仅仅

停

留在了学习上，没有把党的理论全方位地同工作实际结合

好，没有真正做到以知促行，未能完全运用党的创新理论

指导工作实践，工作习惯按部就班，创新发展方式不足，

比如元旦春节慰问困难职工活动的落实上，虽然早在 10 月

中旬就下发文件到各单位，也简单的 2次发文督促催办，但

是截止 2023 年1月7日，仅收到8个单位上报需要市总工

会慰问的困难职工名单，致使慰问面不全，效果不是很好。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。

3.落实救助帮扶政策的力度有差距。在政策推进落实上还存

在宣传不够，流于形式，落实有差距。虽然做优了“四送”品

牌，也创新了一些服务，但是困难职工救助帮扶和送温暖

政策的知晓率较低，全市有入会职工 2.7 万余人，建档困难

职工仅 38 人，全年夏送清凉、金秋助学、冬送温暖仅1300

余人次，救助帮扶资金约 93 万元，力度尚有差距。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展

稳定。

4.践行以人民为中心的发展思想不深刻。虽然生在农村，也

长在农村，对人民群众始终怀有深厚而朴素的情感，但在

维护群众利益、在增强人民群众获得感幸福感安全感方面

做得还不够，想问题、办事情未能很好站在群众角度思考

比如困难职工救助帮扶方面，原原本本地执行上级政策，

职工家庭拥有15 万元小轿车的，不能建档帮扶，不能救助

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标签： #民主生活会

摘要：

根据2022年度民主生活会相关安排，对照党的二十大精神和党章党规党纪，结合平时工作实际和思想动态，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下几个方面进行对照检查，并对需要报告的其它问题，逐项对照检查，查摆出10个问题。具体对照检查如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。1.学习深度不够，思想认识不够到位。一年来，本人虽然通过学习强国、官方微信公众号、支部主题党日活动、读原著等方式认真学习了党的系列理论知识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，自觉增强了“四个意识”，坚定了“四个自信...

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