人事冻结即将到来，哪些干部有机会成为四级调研员？

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人事冻结即将到来，哪些干部有机会成为四级

调研员？

今年即将退休的正科级干部，特别着急，本来想着退休

前，有机会提到四级调研员，拿到处级待遇退休，但如果人事

冻结了，那今年即将退休的干部，提拔（晋升）就没泡汤了，

这辈子只能按照正科级别领取退休金了。

所以，时间特别紧。

那哪些干部能赶在人事冻结前，有机会晋升到四级调研员

呢？

一、现任一级主任科员任职满 2年

根据《公务员职务与职级并行规定》：晋升四级调研员，

应当任一级主任科员 2年以上。所以在人事冻结前，只要一

级主任科员任职满 2年，都有机会晋升四级调研员。

但只是有机会，不代表组织一定会提，组织更不会主动去

提。但如果干部本人提出，组织肯定会综合考虑干部为党国事

业工作一辈子，而且临近退休了，给个待遇合情合理，因此，

晋升四级调研员的机会还是蛮大的。

二、符合一套两晋的正科级干部

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摘要：

人事冻结即将到来，哪些干部有机会成为四级调研员？今年即将退休的正科级干部，特别着急，本来想着退休前，有机会提到四级调研员，拿到处级待遇退休，但如果人事冻结了，那今年即将退休的干部，提拔（晋升）就没泡汤了，这辈子只能按照正科级别领取退休金了。所以，时间特别紧。那哪些干部能赶在人事冻结前，有机会晋升到四级调研员呢？一、现任一级主任科员任职满2年根据《公务员职务与职级并行规定》：晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。所以在人事冻结前，只要一级主任科员任职满2年，都有机会晋升四级调研员。但只是有机会，不代表组织一定会提，组织更不会主动去提。但如果干部本人提出，组织肯定会综合考虑干部为党国事业工作...

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