加强企业文化建设的调研报告

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关于加强企业文化建设的调研报告

企业文化是企业的灵魂，也是企业核心能力和软实力的重

要组成部分。企业内刊是企业文化承载的载体，是企业文化的

外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传

阵地。如何有效发挥企业内刊在企业文化建设中的作用，正确

的企业文化建设战略是基础、是前提，一个企业的企业文化如

果是杂乱无序的，那么企业内刊必然也是如此。如果企业的企

业文化有一个正确的发展脉络和具体的发展战略、方案，那么

企业内刊建设也就有纲可依，有据可循。除此之外，企业内刊

工作者还需要始终保持清醒的头脑，时刻站在企业文化战略发

展的高度上，深刻理解企业内刊的定位和功能，只有这样，企

“ ”业内刊才能永葆青春活力，企业文化建设才会如虎添翼，

经久不衰。

一、重视文化建设，勇于责任担当

省联社党委牢固树立人本管理理念，具有较强的文化自觉

“ ”意识和文化责任担当，坚持两手抓、两手硬，重视企业文

“化建设、思想政治工作和文明创建，紧紧围绕建设健康而富

”有活力的现代金融企业这一核心目标，将思想政治工作、企

业文化建设渗透到业务发展中去，渗透到每个员工心坎里。

“一是在工作机制上，实行一级抓一级、一级对一级负

”责

，把针对前中后台不同层级和岗位人员的核心价值理念渗

透、思想政治工作寓于日常的各项工作中，要求各级信用社、

各网点利用员工大会、部门例会、网点晨会、文化长廊等方式

学习宣传企业文化理念，参与率达到 100％。

二是在工作内容上，针对农商行改制、人力资源管理改

革、员工薪酬分配改革，不断提出企业文化的新课题，要求各

级领导适时做好改革相关政策、措施的宣传解释，通过深入细

致的思想政治工作，引导员工理解改革、拥护改革。

三是在工作形式上，高度重视员工关爱工作，定期组织对

员工进行思想心理调查，及时掌握员工心理动态，强化正面教

育引导。重视员工身心健康，全省各地不少信用社先后建设了

员工健身馆、篮球场等一批体育场地，成立了合唱团、摄影小

组等文体俱乐部，丰富员工文化生活，增强了员工的归属感和

凝聚力，极大地激发了员工的干劲。

二、加强理念教育，创新方式方法

省联社改变传统的思想政治工作、企业文化宣传模式，创

新工作方法，实施内容丰富、形式多样的综合宣传教育。既有

一定的教育灌输、制度规范、正面典范的引导，又强化平等参

与、交流互动、相互启迪。

一是实施全员特别是领导人员的学习培训。将社会主义核

心价值观和企业核心价值观纳入全行员工教育培训计划，实施

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标签： #调研报告

摘要：

关于加强企业文化建设的调研报告企业文化是企业的灵魂，也是企业核心能力和软实力的重要组成部分。企业内刊是企业文化承载的载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。如何有效发挥企业内刊在企业文化建设中的作用，正确的企业文化建设战略是基础、是前提，一个企业的企业文化如果是杂乱无序的，那么企业内刊必然也是如此。如果企业的企业文化有一个正确的发展脉络和具体的发展战略、方案，那么企业内刊建设也就有纲可依，有据可循。除此之外，企业内刊工作者还需要始终保持清醒的头脑，时刻站在企业文化战略发展的高度上，深刻理解企业内刊的定位和功能，只有这样，企“”业内刊才能永葆青春活力，企业文...

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