机关党建高质量发展调研报告

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机关党建高质量发展调研报告

按照区委大兴调研之风工作方案要求，我随机选取了部分区直机关，

深入调研了抓党建工作的思路和方法，掌握并分析了区直机关党建工作现

状及存在的问题。经过调研，总体感到，党的*大以来，在区委的正确领导

下，区直机关党建工作取得了长足的进步，管党治党主体责任进一步明确，

党建基础进一步夯实，各级党组织能坚持问题导向，不断推进党建工作向

规范化和标准化迈进，建设学习型、服务型、创新型党组织的氛围更加浓

厚。但是，也有一些问题需要引起我们的重视，特别是在新时代新形势下，

外部环境和党内环境都出现了很多新情况新特点，区直机关的党建工作必

须随势而变，主动作为，及时抓住时代进步给党建工作带来的潜在红利，

在创新思路和多元化举措中不断推进区直机关党建高质量发展。

一、当前区直机关党建还存在的问题

(一)机关党建还存在“两张皮”的现象。调研中，各单位主要领导

及党员干部，一致认为党建工作至关重要，必须不遗余力谋划好落实好。

但通过查看资料、个别谈话、随机提问等方式详细了解后发现，部分单位

仍存在党建工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要的情况。有些党员

干部重业务、轻党建，忧患意识、风险意识和责任意识不强，认为机关党

建是党组(党委)和党支部领导的事，与己关系不大，参与党建的要求不

高，参与活动的热情不高。有些退休党员干部，存在“船到码头车到站”

的思想，很难调动他们参加党支部活动的积极性。严重影响了党员先锋模

范作用和机关党组织战斗堡垒作用的发挥。

二)机关党建还存在规范化程度不高的问题。调研发现，少数单位对

抓党建工作的制度性、规范性认识不强。当党建工作与业务工作发生冲突

时，存在重业务轻党建的现象，党建工作为业务工作让路。在制定党建工

作计划、学习计划以及专项教育计划时存在较大随意性，拿来主义思想严

重。在党建实践中习惯于应付，规定动作完成得较好，自选动作却不丰富、

没有特色。党建活动同业务活动的融合性不强等。

(三)机关党建还有较大的“业务盲区”。调研发现，区直机关党务干

部普遍以兼职为主，对党建的系统化理论学习的不够深入，研究的不够透

彻，理论指导实践的能力还存在较大短板，抓党建工作的能力水平与机关

党建工作需要还存在较大差距。少数机关干部对党建工作的具体任务和要

求认识不够、不明。在具体工作中，只停留在号召和部署上，抓落实的能

力素质还存在较大盲区。有的甚至不清楚肩负的党建主体责任到底有哪些，

缺少“抓手”。

(四)机关党建活动形式还不够丰富。调研发现，部分单位专题开会

部署党建工作相对较少，特别是在谋划党建活动时存在重形式、轻实效，

有从简的现象。活动形式比较单一，党建活动以“三会一课”和支部活动

日为主，“请进来走出去”活动形式开展得较少，上党课及理论中心组学习

也是以单位领导班子成员领读学习材料，缺少外请专家授课的形式。

(五)机关党建工作台账还不规范。多数基层党组织普遍存在党建资

料台账记录不完整、不规范的情况。按照要求，基层党组织开展各项组织

活动都要做好记录，但是由于工作人员思想重视程度以及能力素质差别，

导致记录虽然多，但是不规范、不完整，没有按照规定记录。

(六)机关党建引领业务工作力度还不大。近年来，区直机关虽然能

紧盯“服务中心、建设队伍”这个核心谋划部署机关党建工作。但在做好

“谋"的基础上，推进党建"动”的速度和成效还不够。有的单位对机关

党建的重视只体现在汇报材料上，心思和精力却一直在业务上，对待党建

有“谋”而未“动”。有的单位找不准机关党建紧扣中心、服务大局的切入

点和着力点，工作“算盘式”,拨一拨、动一动，党建属于有"动"却无“谋”。

有的单位尽管能够把党建同中心工作、业务建设结合起来，但在实践中

存

在“党建追着业务跑，实践起来慢一拍”的有“谋"但后"动”的现象。

二、产生的原因分析

(一)对党建工作的认识站位不高。由于对加强机关党建的重要性和

必要性的认识不到位，误认为抓党建是软任务，抓业务是硬任务。因此，

在抓业务工作上倾力多，在抓党建工作上站位不高、重视不够，发力不强，

党建工作没有摆上应有的位置。

(二)党建工作的方法创新不够。随着社会的高速发展，人的思维更

倾向于接受快餐式、碎片式、嵌入式的信息。开展“*+N”党建模式，*是

传承， N 是拓展。目的就是让各级党组织随社会形势而变，随党的决策部

署而变，衍生出让党员乐于接受的新方法新路子。然而机关党建工作的

方式方法没有随形势的变化而更新，党建工作缺乏必要的实施手段，号

召力不强，推动力不够，创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是

党员监督

管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够。

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标签： #调研报告

摘要：

机关党建高质量发展调研报告按照区委大兴调研之风工作方案要求，我随机选取了部分区直机关，深入调研了抓党建工作的思路和方法，掌握并分析了区直机关党建工作现状及存在的问题。经过调研，总体感到，党的*大以来，在区委的正确领导下，区直机关党建工作取得了长足的进步，管党治党主体责任进一步明确，党建基础进一步夯实，各级党组织能坚持问题导向，不断推进党建工作向规范化和标准化迈进，建设学习型、服务型、创新型党组织的氛围更加浓厚。但是，也有一些问题需要引起我们的重视，特别是在新时代新形势下，外部环境和党内环境都出现了很多新情况新特点，区直机关的党建工作必须随势而变，主动作为，及时抓住时代进步给党建工作带来的潜在红...

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