关于形式主义、官僚主义问题的调研报告

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关于形式主义、官僚主义问题的调研

报告

为有效解决党员干部中存在的形式主义、官僚主义问

题，结合全市集中整治形式主义官僚主义活动，**市纪委监

委成立了调研组，通过查阅资料、交流座谈、入户走访、汇

总梳理，对全市当前形式主义、官僚主义问题的突出表现、

原因进行了深入分析，对纠治形式主义、官僚主义问题的思

路、对策进行了认真研究。现将有关情况报告如下：

一、当前形式主义、官僚主义方面突出表现

( 一)形式主义方面

一是“凡事留痕”偏离主方向。有的单位督导检查过于

注重“留痕”,要求表格台帐一大堆，导致基层单位开展工

作只重视报表、文件、图片、视频等资料，不考虑实际工作

效果。有的单位开展学习活动只看形式，不看效果。一些干

部反映，各种活动都要求报照片、加公众号，搞形式主义，

还有一些学习活动，满足于抄了多少笔记、开了几次会，形

式搞的轰轰烈烈，重量不重质，重过程不重效果，缺少紧密

结合实际的思考和行动有的领导干部决策项目建设只考虑

政绩要求不考虑实际，“拍脑袋”定项目、定时间。有的单

位制定项目审批的流程繁杂，涉及单位多，企业办起手续来

焦头烂额。有的干部和企业反映在同一个部门同一项审批程

序的不同环节多次重复提交资料，各部门之间资料信息也不

共享，导致项目推进不力。当前形式主义、官僚主义方面存

在的突出问题.近年来，雁江区委深化作风建设，紧抓干部

管理，提升干部素质，浓厚干事氛围，有力助推了良好政治

生态的形成和经济社会事业的发展。但是我们也清醒意识

到，少数部门和单位的党员干部身上仍存在不同形式的形式

主义和官僚主义、"痕迹主义",损害了党和政府在人民群众

中的形象。据调查，我们发现在形式主义、官僚主义方面存

在的突出问题主要表现在：一是工作浮于表面，交不到根上。

文山会海是基层干部最为讨厌的现象，但是许多部门习惯

以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，按

部就班，例行公事。特别是部分单位习惯转发上级文件，

没有进行深入调研，没有考虑乡镇工作实际。有的领导讲

话热衷于念稿子，大小讲话要人起草，缺乏独立思考，讲空

话讲套话，

没有实际操作性.

二、对策措施

形式主义、官僚主义是同我们党的性质宗旨和优良作风

格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。形式主义、官僚

主义是我党多年来着力铲除的一个毒瘤，官僚主义催生形式

主义，形式主义助长官僚主义。要彻底铲除形式主义、官僚

主义，必须牢固树立“四个意识”,坚持以燕子垒窝的恒劲、

蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，深耕细作，深挖细查，

驰而不息地把作风建设推向深入。

(一)要抓好作风建设。形式主义、官僚主义的病因病

灶就是求真务实和真抓实干的工作作风的缺失。作风的根本

问题是党性问题，是党员干部理想信念缺失偏差所致。功利

思想、懒惰作风是形式主义、官僚主义的突出表象。背离群

众路线、背离实事求是的思想路线是形式主义、官僚主义产

生的重要原因。加强思想教育，筑牢思想根基，强化四个意

识，引导党员干部牢固树立宗旨意识，端正权力观、政绩观。

一要强化理想信念。强化理论中心组集中学习，勇于开展批

评与自我批评，常态化开展“两学一做” ,加强理想信念教

育，提升党员干部党性修养，让党员干部对利欲诱惑等不正

之风有足够的抵御力量。二要拚弃功利思想。加强对党员干

部的人生观、价值观、权力观的教育引导，分清公权与私利

的界限，时刻将党的纪律规矩挺在前面，做到存公去私，拒

腐防变。三要贴近基层群众。清除横亘在党和人民群众之间

的形式主义、官僚主义等顽疾陋习，重点从群众看得见、听

得到的问题改起，让干部真正走到群众身边，赢得群众信任。

(二)要抓住关键少数。铲除形式主义、官僚主义要抓

住关键少数，要让领导干部以身作则、以身效尤、以上率下。

一要查找自身问题。领导干部要主动查找在贯彻党的方针政

策、部署重要工作、学习调研督导、对待基层干部群众等方

面是否存在形式主义、官僚主义的陋习。主动查找、找准病

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标签： #调研报告

摘要：

关于形式主义、官僚主义问题的调研报告为有效解决党员干部中存在的形式主义、官僚主义问题，结合全市集中整治形式主义官僚主义活动，**市纪委监委成立了调研组，通过查阅资料、交流座谈、入户走访、汇总梳理，对全市当前形式主义、官僚主义问题的突出表现、原因进行了深入分析，对纠治形式主义、官僚主义问题的思路、对策进行了认真研究。现将有关情况报告如下：一、当前形式主义、官僚主义方面突出表现(一)形式主义方面一是“凡事留痕”偏离主方向。有的单位督导检查过于注重“留痕”,要求表格台帐一大堆，导致基层单位开展工作只重视报表、文件、图片、视频等资料，不考虑实际工作效果。有的单位开展学习活动只看形式，不看效果。一些干部...

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