关于某市就业结构性矛盾的调研报告

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关于某市就业结构性矛盾的调研报告

“十四五”时期人口结构与经济结构深度调整，劳动力供求两侧

出现较大变化，产业转型升级、技术进步对劳动者技能素质提出了

更高要求，人才培养培训不适应市场需求的现象进一步加剧，“就业

难”与“招工难”并存，结构性就业矛盾更加突出。我市“2＋4”产业链

链上各企业的高素质人才储备不足、技能型人才及熟练工短缺的问

题日益明显。为了有效化解“就业难”与“招工难”结构性矛盾，推动更

高质量更加充分的就业，2022 年上半年，xx 市人社局以科室为单

位成立三个调研小组，通过走进企业、走进乡镇街道、走入劳务市

场、与人力资源服务机构座谈、发放问卷调查等方式开展了调研，

现将调研情况报告如下。

一、xx 市主要就业情况

（一）城乡富余劳动力务工就业情况。据第七次人口普查结果，

全市总人口 44.81 万人。城乡富余劳动力 8.22 万人，年输转就业

富余劳动力 8万人左右。近三年每年累计输转就业城乡富余劳动力

8.04 万人，创劳务收入 15.88 亿元。从输转地域分析，省内务工

约7.11 万人，占输转就业总人数的 88.82％，其中就近就地就业

5.05 万人；市外省内转移就业 2.06 万人，主要分布在

xx、xx、xx 等地；省外务工约 0.93 万人，占输转就业总人数的

11.66％，主要分布在新疆、北京、内蒙古、陕西等地。从输转行

业分析，建筑业 1.69 万人、采掘业 0.3 万人、制造业 0.76 万人、

建材业 0.46 万人、服务业 1.96

万人、其他行业 2.87 万人，分别占输转就业总人数的

21.02％、3.73％、9.45％、5.72％、24.38％、35.70％。近三

年我市城乡富余劳动力输转行业分布如图所示。

（二）高校毕业生等青年群体就业情况。2021 年，xx 籍应届

高校毕业生 4763 人（其中高职生 1776 人），在 xx 生源地实际报

到注册毕业生 1620 人（其中：博士 21 人，硕士 99 人，本科

1051 人，高职生 449 人），报到注册毕业生中就业 1466 人，其

中：省市外就业 1087 人（新疆 89 人、浙江 69 人、北京 57 人、

成都 83 人、西安 71 人、江苏 63 人、湖北 22 人、湖南 25 人、广

州38 人、深圳 64 人、山东 13 人、天津 24 人、山西 22 人、厦门

17 人、宁夏 13 人、安徽15 人、内蒙古 9人、省内其他市州 128

人，进一步升学265 人），xx 市就业 379 人。在我市就业的毕业

生占报到注册人数的 23.4％，就业去向主要在制造业、商贸交通业、

批发和零售业、建筑业、住宿和餐饮业等行业。我市高校毕业生就

业区域分布如图所示：

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标签： #调研报告

摘要：

关于某市就业结构性矛盾的调研报告“十四五”时期人口结构与经济结构深度调整，劳动力供求两侧出现较大变化，产业转型升级、技术进步对劳动者技能素质提出了更高要求，人才培养培训不适应市场需求的现象进一步加剧，“就业难”与“招工难”并存，结构性就业矛盾更加突出。我市“2＋4”产业链链上各企业的高素质人才储备不足、技能型人才及熟练工短缺的问题日益明显。为了有效化解“就业难”与“招工难”结构性矛盾，推动更高质量更加充分的就业，2022年上半年，xx市人社局以科室为单位成立三个调研小组，通过走进企业、走进乡镇街道、走入劳务市场、与人力资源服务机构座谈、发放问卷调查等方式开展了调研，现将调研情况报告如下。一、x...

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