党建工作调研报告参考汇编（3篇）

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党建工作调研报告参考汇编（3篇）

【汇编 1373 期】

目录

1.关于新时代国有企业青年思想政治工作的调研报告

2.调研报告——努力构建海晏河清的良好政治生态

3.关于基层党建工作的调研报告

关于新时代国有企业青年思想政治工作的

调研报告

“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略

性工作”。党的二十大报告进一步明确“全党要把青年工作作

为战略性工作来抓”，这是党代会报告中第一次从“战略性”

高度来定义、定位、定性青年工作。《中国青年报》指出

“所谓‘战略性工作’有两层含义，一是在党和国家工作全局中

具有“牵一发而动全身”的关键作用；二是立足当下又着眼长

远，关乎中国特色社会主义后继有人的‘国之大者’”。

党的二十大把青年工作提升到关乎全面建设社会主义

现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴的战略高度。国

有企业作为落实国家战略、推动“四个革命、一个合作”能源

战略要求的重要力量，作为党执政兴国的重要支柱和依靠

力量，如何做好青年思想政治引领工作，是履行青年工作

职责使命重大而又紧迫的问题，是实现“双碳”目标的基础保

障，是贯彻落实关于青年工作的重要思想的现实检验。

一、存在的问题及原因

在百年奋进历程中，中国共产党深知以马克思主义理

论武装青年的重要性。毛泽东同志提出，青年学生“除了学

习专业之外，在思想上要有所进步，政治上也要有所进步

这就需要学习马克思主义，学习时事政治。”党的十八大以

来，高度重视青年工作尤其是青年思想政治工作。在党的

二十大报告中，指出：“

全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学

理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的

知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”

基于对新时代国有企业青年思想政治工作的要求，我

们采用调查研究、文献学习、交流座谈、对标先进等方式

对国有企业青年思想状况、理论实践成果进行全面的了解

剖析问题，分析原因。

（一）存在的问题

一是思想观念活跃超前，但对政治理论学习热情不高。

当代青年员工思维比较活跃、思想观念比较超前，但对政

治理论缺乏热情，认为政治思想相关理论抽象、枯燥，与

实际生活联系不大，主动学习的动力和热情欠缺。二是政

治观念积极健康，但政治理论素养不高。当代青年对党和

国家方针政策积极拥护，对坚持走社会主义道路认同度高

但普遍缺乏理性和务实，运用马克思主义的立场、观点、

方法分析、解决问题的能力有待提高。三是职业诉求更加

多元化，但职业能力有待提高。多数青年认同奉献精神、

担当精神、大局意识，表示想干事、肯奋斗、能吃苦，但

也存在价值追求、职业期望和个人能力不匹配情况，没有

清晰的职业规划，导致青年对职业发展产生倦怠，职业能

力建设有待提升。

（二）原因分析

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标签： #调研报告

摘要：

党建工作调研报告参考汇编（3篇）【汇编1373期】目录1.关于新时代国有企业青年思想政治工作的调研报告2.调研报告——努力构建海晏河清的良好政治生态3.关于基层党建工作的调研报告关于新时代国有企业青年思想政治工作的调研报告“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作”。党的二十大报告进一步明确“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，这是党代会报告中第一次从“战略性”高度来定义、定位、定性青年工作。《中国青年报》指出“所谓‘战略性工作’有两层含义，一是在党和国家工作全局中具有“牵一发而动全身”的关键作用；二是立足当下又着眼长远，关乎中国特色社会主义后继有人的‘国之大者’”。党的二十大...

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