2020年的某县股权多元化公司制企业党建工作推进情况的调研报告

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2020 年的某县股权多元化公司制企业党建工作推进情况的调研报

告

xx 县现有股权多元化公司制企业(简称多元化企业，下同)xxx

家，其中由改制而来的仍含有国有、集体股份的有 xx 家，由自然人

合股新建的有 xx 家，现有党员总人数 xxxx 人，共建立党委 x个，

党总支 xx 个，党支部 xx 个。最近抽样走访了 x个企业党委并调研

或座谈了其下属的 xx 个企业，就调查的情况总结如下:

一、我县多元化企业党建工作的特点

(一)在组织建设上存在三个“多样化”。企业党组织组成形式多样

化。党组织的组成形式较过去按单位、部门建立支部的模式有所突

破，他们基本能依企业的生产经营的特点和需要建立适当形式的党

组织，如有的长期在外工作的建立临时党支部，有的流动党员集中

的建立流动党员党支部有的按员工所从事的工种成立联合党支部，

有效避免了党员游离于组织之外。党员构成多样化。目前，我县多

元化企业的党员组成主体是在职工干部，但也有部分是离退休老同

志，还有部分是下岗分流后自谋职业的新一族;党员思想状况多样

化。有的同志仍有较高的政治思想觉悟，对党组织的信仰和忠诚度

较高;有些同志近来接受党课教育少，党性模糊，认为参加不参加组

织生活无所谓;还有些同志对党组织的职能定位不明确。

(二)在组织管理上存在三“难”。由于我县多元化企业组织建设上

存在上述”三个多样化”

，因而在组织管理上也存在三“难”。党的组织生活开展难。有的

是因为企业的业务工作繁忙，有的是因为业主不支持;有的是因为部

分党员组织观念淡薄，参加组织生活欲望不强有的是因为一些离退

休的老工人和流动党员党组织联络困难。流动党员管理难。当前，

随着经济发展的社会化程度的不断提高，减员分流等改革措施的落

实到位，党员队伍也和其他人群一样，流动性明显增加，另外有些

企业的工作特点也决定了流动党员数量较多,如我县的航运公司船队

长年有 xx 多名党员在外从事运输，因此与他们这一部分党员的联络

比较困难，管理难度明显增加;党费收缴难。由于上述原因，对流动

党员、离退休党员的管理困难困难，其党费收缴难度也较大。

二、我县多元化企业党建设的成功经验

作为新形势下的企业党建工作的一个重要组成部分，我县多元

化企业在这方面也作了许多有益的探索，取得了一些成功的经验，

主要表现在以下几个方面:

(一)班子成员交叉兼职为多元化企业党组织建设奠定了良好的

基础和开创了良好的工作条件。

从所调查的情况看，每个从改制而来的多元化企业党支部都是

董事长、副董事长、监事会主席或工会主席兼支部书记。其中，董

事长兼支部书记的有 x个，副董事长兼支部书记的有 xx 个，监事会

主席或工会主席兼支部书记的有 x个。从实践来看，其作用有:一是

党组织成员通过董事会、监事会进入了企业的管理层，党组织的地

位得到了保证;二是党组织成员通过董事会参与企业的行政决策，通

过监事会监督企业的经营发展，较好地发挥对企业的监督保证作

用，如 XX 集团的XX 同志担任党委书记同时兼监事会主席，虽然她

不具有行政决策权，但她常根据实际情况向董事会提出合理化建议

和监督董事会的工作，很好地行使了党组织在企业中的监督保证作

用三是为党组织在职工群众中的政治核心作用的发挥创造了良好的

运作条件。党支部书记直接兼任工会主席或通过其加强对工会的领

导，倾听职工心声，反映职工民意，切实代表和维护了职工的合法

权益;四是党组织的书记的素质得到了保证，这些交叉任职的党务书

记在原来改制前的国有企业中或是生产经营中的好把式，或是经验

丰富的老党务，既有良好的经营管理水平又有丰富的党务经验，为

党组织在企业中发挥模范、参与、凝聚、引导作用提供了保证;五是

为党务工作者解决了政治经济待遇提供了可能。凡是兼职的党委(支

部)书记都是享受到厂级或副厂级的政治经济待遇。

(二)党组织的活动时间和内容由传统呆板单一教化模式向灵活

多样实效模式转变。

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摘要：

2020年的某县股权多元化公司制企业党建工作推进情况的调研报告xx县现有股权多元化公司制企业(简称多元化企业，下同)xxx家，其中由改制而来的仍含有国有、集体股份的有xx家，由自然人合股新建的有xx家，现有党员总人数xxxx人，共建立党委x个，党总支xx个，党支部xx个。最近抽样走访了x个企业党委并调研或座谈了其下属的xx个企业，就调查的情况总结如下:一、我县多元化企业党建工作的特点(一)在组织建设上存在三个“多样化”。企业党组织组成形式多样化。党组织的组成形式较过去按单位、部门建立支部的模式有所突破，他们基本能依企业的生产经营的特点和需要建立适当形式的党组织，如有的长期在外工作的建立临时党支...

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