（6.15）医院党建工作调研报告

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医院党建工作调研报告

当前，医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，

党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也

对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。

新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业

务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织

的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的

先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者

的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状，

通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立

医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，

在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路，总结新

方法，创造新经验，为新形势下加强公立医院党建工作提供一

种新的视角。

一、市属公立医院党建工作现状

目前，我市直属的公立医院有 4所，即 XX 市人民医院、XX

市中医医院、市第二人民医院、市妇女儿童医院（市妇保院），

编制人数 1235 人，在职职工 2088 人，在职党员 485 人。4所

医院实际开放床位共 1476 张。共设有 1个党委、6个党总支、

16 个党支部。医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制，

采取党政联席会议和院长办公会决策机制。

在所有 485 名党员中，男性党员 236 名，女性党员 249 名。

年龄在 35-40 岁的党中占 40%，25-35 岁的党员占 37%，45-

55 岁的党员占 16.25 岁以及下 55 岁以上党员为少数，党员年

龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备力量不足、

新鲜血液补充形势严峻。在公立医院所有党员中，大学学历占

到64%，硕士研究生学历占 14%，但博士研究生为 0。这表明，

在公立医院，具有博士以上学历的高层次专业技术人员入党积

极性不高。

二、准确把握公立医院党建工作存在的问题

近年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体

责任，深化学习，加强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工

共识，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，提升医疗服务

水平方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作

用。但随着医药卫生体制改革的不断深化，伴随运行机制、管

理机制和薪酬制度改革，公立医院党建工作也面临着诸多问题

和挑战，仍存在与新形势和任务要求不相适应的问题，严重制

约着党建工作的改革创新和健康发展。

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标签： #调研报告

摘要：

医院党建工作调研报告当前，医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党建工作的...

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