党建引领基层治理工作汇报_4

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党建引领基层治理工作汇报

近年来，**市深入学习贯彻省党代会精神，紧紧围绕基层

党建三年行动计划，从细处着眼、向实处发力，通过激活“大党

建”核心、建强“一线力量”、整合“综合网格”、完善“平台机制”，

交出党建引领基层治理“一核三化”“新答卷”，以实际行动迎接党

的二十大胜利召开。

一、突出“一个核心”凝聚基层治理“红色动能”，以“大党建”

引领社区“微治理”。11 个社区全覆盖成立社区“大党委”，推动社

区辖区里的市直机关事业单位领导班子成员和物业公司、企业、

“两新”组织负责人等兼任社区党委委员，共选聘兼职委员 54 名，

其中 35 名为行政单位副职及以上领导干部。完善“社区大党委”

联席会商机制。兼职委员围绕城市基层党建和基层治理等突出

问题商议，研究社区党建工作和社区建设重大事项，切实提升

为民服务能力和社会治理能力。截至 8月底，已召开联席会议

22 场，收集意见建议 205 条，为群众办事 105 件。进一步调整

优化社区党组织设置。将 7个党员数超 100 人的社区党总支优

化升格为社区党委，在楼盘集聚地新成立岗溪社区，不断提升

城市基层党的覆盖率和社区服务群众能力。

二、突出“一线

力量”打造基层治理“主力军”，选优配强社区“两委”班子成员。

“两委”换届后，社区“两委”干部大专以上学历 55 人，平均年龄

39.9 岁，实现学历年龄“一升一降”，有效夯实社区班子队伍建设。

创新实施“党建导师”下沉帮带。选派 11 名“党建导师”到社区指

导开展帮带工作，通过明确十大工作职责、优化五种工作方法，

以四个帮“帮党建、帮谋划、帮业务、帮成长”传授党建工作方法

和基层治理工作经验，实现基层干部互学互帮，党建工作与中

心工作互促并进。推行“穿警服的社区副书记”工作机制。选派

10 名公安干警挂任社区党组织副书记，不断强化和谐党群关系、

平安建设及社区管理等方面工作。推进党员干部“双报到”。搭建

单位党组织和在职党员“服务群众平台”，全面落实市直单位在职

党员“双报到”工作，目前共有 1745 名党员完成了双报到，开展

志愿服务活动达300 余场次。创新开展“社区+社工”一对一结对

共建机制。全市 11 个社区分别配备11 名专职社工，充分发挥

社工在志愿服务方面的优势，为社区党建注入新活力。

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标签： #工作汇报

摘要：

党建引领基层治理工作汇报党建引领基层治理工作汇报近年来，**市深入学习贯彻省党代会精神，紧紧围绕基层党建三年行动计划，从细处着眼、向实处发力，通过激活“大党建”核心、建强“一线力量”、整合“综合网格”、完善“平台机制”，交出党建引领基层治理“一核三化”“新答卷”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一、突出“一个核心”凝聚基层治理“红色动能”，以“大党建”引领社区“微治理”。11个社区全覆盖成立社区“大党委”，推动社区辖区里的市直机关事业单位领导班子成员和物业公司、企业、“两新”组织负责人等兼任社区党委委员，共选聘兼职委员54名，其中35名为行政单位副职及以上领导干部。完善“社区大党委”联席会商...

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