在作风建设工作会议上的讲话材料

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在作风建设工作会议上的讲话材料

2023 年是公司承压前行、积势蓄能、跨越赶超的关键时期，

如何走在前列、挺起担当？如何创一流业绩、擎起旗帜？离不

开各级管理人员过硬作风。围绕锤炼作风，董事长在年度工作

会及节后收心会上给出了有力指引：常态化开展作风整治行动，

打击歪风邪气、倡树正面典型，凝聚干事创业的正能量，以风

清气正的良好政治生态，共同守护好来之不易的大好发展局面。

下面，就贯彻落实好会议精神，我强调以下三点要求：

一、清醒认识当前干部队伍中的不良作风表现及其危害

习总书记强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚

决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们

党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力

量。我们企业也是一样，如果干部队伍的作风不好，迟迟得不

到纠正，广大职工就会对我们的干部失去信任，对我们的企业

发展失去信心，企业持续发展的动力将会逐渐枯竭。

应该说，目前我们的干部队伍总体是好的，作风的主流是好

的，多数都能履职尽责、担当实干。特别自去年以来，面对愈

来愈严的监管形势、愈来愈重的迎检任务，以及灾害防治、接

续调整、手续办理等诸多艰巨任务和重大考验，从班子到副总、

从单位部门负责人到基层一线的各级干部，以良好的精神面貌

和作风，带领广大职工团结实干、克难攻坚，各方面工作都创

出了优异成绩，推动了公司整体持续向好发展。这是公司党委

对干部队伍作风状况的一个总体判断，也可以说是总体肯定。

但是，我们也要清醒认识到目前干部队伍作风中存在的问题，

这些问题如果不彻底纠正和清除，其现实和后续的危害也是非

常明显的。刚才李总的通报中已经说了很多，几位同志的发言

交流中也谈到了很多，我这里再点一点：

一是

庸。庸，就是平庸，其表现就是“躺平”。思想上“躺平”，不想

出头，不想冒尖，不想靠前，不想担当，没有上进心，没有荣

誉感，更谈不上争先进位、勇争一流。工作上“躺平”，你说你的，

我干我的，能少干少干，能不担责不担责，干好干孬无所谓，

说不说罚不罚都无所谓；对新事物不学习，说“不会干”理直气壮

不脸红；出问题找客观，甩锅推责非常麻利；不是条件不好，

就是队伍不行，或者抱怨上级检查太严、政策太严，从来不说

自己不行。这些干部，有的可能因为快退休或离岗了，觉得好

歹能过下来、也不求干得多好、平平稳稳就行。这种想法还能

让人理解一些，但有些干部，特别是一些比较年轻的干部，也

把自己“躺平”，感觉少担责、少干活，而工资不少拿挺好，甚至

也学“死猪不怕开水烫”，毫无对企业的敬畏之心和对岗位的珍惜

之心。这样的干部，早晚会“混”不下去的，因为组织和企业不会

长期允许你这样，广大职工群众也不会同意和满意你这样。

二是“懒”。懒，说白话就是不想干，其表现就是等、靠、拖。

不管遇到什么事情、什么困难，都是“等”“靠”，等上级想办法、

等问题自己过去、等别人给创造条件，而不是自己积极主动往

前赶，努力创造条件攻坚克难。抓工作消极被动、畏难退缩。

有的不催不动，甚至是催也不动，拖拖拉拉、效率低下；有的

要这要那，不给条件就好像过不去；有的遇到问题就诉苦，甚

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标签： #作风建设

摘要：

在作风建设工作会议上的讲话材料2023年是公司承压前行、积势蓄能、跨越赶超的关键时期，如何走在前列、挺起担当？如何创一流业绩、擎起旗帜？离不开各级管理人员过硬作风。围绕锤炼作风，董事长在年度工作会及节后收心会上给出了有力指引：常态化开展作风整治行动，打击歪风邪气、倡树正面典型，凝聚干事创业的正能量，以风清气正的良好政治生态，共同守护好来之不易的大好发展局面。下面，就贯彻落实好会议精神，我强调以下三点要求：一、清醒认识当前干部队伍中的不良作风表现及其危害习总书记强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、...

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