能力作风建设工作汇报

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能力作风建设工作汇报

机关“能力作风建设年”活动启动以来，**局深入贯彻落实市

委部署要求，通过“五个下功夫”，一体推进学、查、改、治、建、

督，补短板、破难题、优服务、树新风，**干部队伍履职能力

持续强化、执法水平不断提升、真抓实干蔚然成风。

一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。坚持将机关

“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结合，与巩

固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活

动成效。一是加力统筹推动。坚持“一把手”负总责、亲自抓，分

管领导具体抓、深入抓，定领导、定职责、定标准、定时限，

成立 10 个专项工作组和 8个包联推进组，按照“四个体系”要求

督导跟进 63 项重点任务，形成横向到边、纵向到底的工作格局。

二是加快跟踪督办。坚持提示督办、现场督办、视频督办、问

责督办结合，督责、督人、督岗、督纪，“项目式”管理、“清单

化”推进，打通工作落实党委“第一公里”和基层“最后一公里”。三

是加强监督制约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等

方式常态化跟踪督导，紧盯违纪违法问题“一案双查”，有效规范

干警执法行为。截至目前，开展督察活动 93 次，发现并整改问

题423 个。

二、在规范治理上下功夫，提升执法公信力。大力推进执

法规范化建设，降低风险隐患、减少薄弱环节，提升工作质效

和执法公信力。一是降低执法风险。集中开展计分考核专项检

查和“减假暂”案件排查整治，制定标准化办案流程、规范标准化

卷宗，加快刑罚执行信息化办案平台建设应用，着力实现执法

程序全环节流转、全过程留痕、可回溯监管，规范执法程序，

避免人为干预，降低执法风险。二是缩短服务半径。开展窗口

单位优化服务和基层干警“办事难”问题专项治理，群众、基层干

警来访办事实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，推

动办事“只进一扇门”“最多跑一次”。

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标签： #工作汇报 #作风建设

摘要：

能力作风建设工作汇报机关“能力作风建设年”活动启动以来，**局深入贯彻落实市委部署要求，通过“五个下功夫”，一体推进学、查、改、治、建、督，补短板、破难题、优服务、树新风，**干部队伍履职能力持续强化、执法水平不断提升、真抓实干蔚然成风。一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。坚持将机关“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结合，与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓，定领导、定职责、定标准、定时限，成立10个专项工作组和8个包联推进组，按照“四个体系”要求督导跟进63项重点任务，形成横...

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